七大黄金策略，助25届秋招学子赢在起点

25届秋招的号角已经吹响，面对许多不知道该怎么下手才能收获优质offer的同学，可以从以下7点出发，为秋招求职路打好基础，赢在求职第一步。

策略一：规划优先

在正式投简历前，先锁定你心仪的企业与岗位，然后利用Excel、X Mind等工具，详细梳理每家企业的招聘信息，从岗位要求到面试时间，确保不会因为秋招需要面试的企业过多而无法协调开时间。

策略二：证件照凸显专业

对于简历所使用的证件照，大家也要留意，最好能凸显你的职业风采，避免在细节处疏忽。同时要记得准备多尺寸、多底色的照片，以应对不同企业的招聘需求。

策略三：用心打造优质简历

这已经不是我们第一次强调一份优质的简历对于求职的作用了，千万别让简历变成求职路上的绊脚石。我们在制作简历时，一定要梳理个人信息、荣誉奖项、实习经历等素材，并做到重点突出，具体大家可以参考STAR法则。

策略四：提升表达力

在面试之前针对不同场景，仔细准备适合不同岗位的自我介绍。尽量做到详略得当，亮点与优势突出。有自信且表达清晰的求职者，反而更容易收获HR的青睐。

策略五：补齐短板，确保顺利毕业

如果有挂科或英语四级未通过的情况，一定要在大四毕业前解决，虽然现在大部分高校已经不再将四级作为毕业门槛，但许多央国企或大厂面试时，对求职者的英语水平会有基础的要求，不要因小失大。

策略六：掌握Office技能

Excel、Word、PPT等Office工具在当今的职场属于人人必备的武器，在入职前可以通过网络资源或自学资源，迅速掌握相关技能，将便于未来的求职。

策略七：打破信息孤岛

在求职时不要局限于单一渠道，要积极利用招聘网站、APP、社交媒体及专业求职机构等资源，广泛搜集企业信息。

祝愿所有参与25届秋招的同学们，无论有没有小白职达的陪伴，都能顺利迈向职业生涯的新起点。小白职达，专注就业规划，用专业实力为学生打造从求职规划、简历优化、面试辅导的全流程服务，让你获得大厂HR的青睐、高级猎头的关注、央国企面试官的认可，为求职之路增添无限可能。

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