东华理工大学扎实推进2025届毕业生就业工作

为确保2025届毕业生更充分、更高质量就业，东华理工大学科学谋划、精心组织，充分发挥校园招聘主渠道作用，通过开展地区组团招聘、行业专场招聘、优质企业校区招聘等多种方式，抢抓秋季“金九银十”校招黄金期,有序推进毕业生就业工作。

发挥访企拓岗实效，拓展高质量就业市场。学校围绕“用人单位大走访，全员联动促就业”行动主题，坚持以实地走访为主，采用“走出去”和“请进来”相结合的方式，大力开展访企拓岗促就业专项行动；充分发挥学校书记、校长及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与毕业生就业工作；积极与全国各地人社部门对接，组织当地骨干企业组团来校招贤纳才。9月份，学校联合厦门市人社局和深圳市龙华区人资局举办了两场企业专场招聘会，共邀请了52家重点优质企业，提供就业岗位超过3300个，现场收集简历数千份，为毕业生搭建了精准就业之桥，助力学子实现优质就业梦想。同期，邀请全国各地企业进校园，共举办校园宣讲会78场，提供工作岗位4300余个。

依托行业特色优势，拓宽就业市场辐射面。学校充分利用自身行业特色，与中国核工业集团和中国广核集团等大型企业合作。仅9月份，组织开展了一系列专场招聘活动和宣讲会，共邀请20余家优质企业，主要涵盖核科学技术、工程建筑、地质矿产、机械控制、仪器仪表、经济管理、人文社科等专业，为毕业生提供就业岗位800余个，进一步增加了就业市场的辐射范围，继续为中国核工业集团输送“高精专”人才。

坚持服务两地办学，搭建供需见面平台。为兼顾南昌和抚州两个校区的毕业生就业需求，学校在两地分别举办秋季就业洽谈会，吸引全国各地的优质企业参与。9月28日，成功举办了“东华理工大学（抚州校区）2025届毕业生秋季就业洽谈会”，共邀请41家全国优质企业，企业涵盖了多个行业领域，如信息技术、工程建设、医疗卫生、教育培训和金融服务等，为毕业生提供了丰富的就业机会。招聘现场，企业代表和毕业生们交流频繁，许多企业代表对东华理工大学毕业生的综合素质和专业能力表示高度认可，并当场达成了多项就业意向。不少企业还表达了长期合作的意愿，希望在未来吸纳更多来自东华理工大学的优秀毕业生。同时，学校还安排了专业的职业辅导老师，为学生们提供个性化的职业规划建议。

据初步统计，2024年9月，东华理工大学已举办了5场大型招聘会和78场校园宣讲会，共有301家企业参与，提供1.4万余个岗位。下一步，东华理工大学将积极抢抓毕业生就业黄金期、关键期，持续拓展引进，邀请南昌市、宁波北仑区人社局以及中国核工业建设股份有限公司等来校组团招聘，全力做好2025届毕业生就业工作。（李志强）