“金九银十”秋招季，让高校毕业生就业路更宽更广！

眼下正是秋招黄金期。连日来，政府部门、学校持续发力，畅通用人单位和毕业生双选渠道，提供更优质、高效、便捷的就业服务，全方位助力2025届毕业生更加高质量充分就业。

近日，以“服务新质生产力校地强链促就业”为主题的高校毕业生秋季招聘活动陆续走进江苏各高校。在10月17号举行的南京农业大学专场，全国各地企事业单位254家单位端出1.1万个岗位，寻人才“归仓”。记者注意到，涉农企业数智化、绿色化转型的浪潮下，高端研发人才成为了“香饽饽”。

作为一家以生猪养殖为核心的农业龙头企业，牧原食品有限公司将在屠宰、深加工等环节发力，因此对于创新和技术研发人才需求旺盛。招聘经理李玉玺说：“今年企业计划招收3000多名员工，比往年多出了20%前端包括饲料、养殖的智能化，后端屠宰的精细化分割，还有包括育种、营养研发等方面，都会涉及到一些智能设备，需要自己掌握相关的一些核心技术。所以我们需要这方面的关键人才，和我们一起把这个行业继续向前推进。”

“农”字号毕业生找对婆家的关键是什么？衔接好就业的“榫”与“卯”，涉农高校又怎么做？据了解，本场招聘会的举办地是南京农业大学滨江校区，身处江北新区创新沃土，在校地强链方面有着天然优势，在学科布局上侧重“新农科”“新工科”，强调学科交叉，帮助学生进行跨学科的视野和知识储备。南农大学生就业指导与服务中心主任周建鹏：“我们梳理了企业的组成，南京地区是占主要的，特别是在江北新区这种大型涉农的企业对咱们农工科、食品等专业的学生的需求量还是比较大的。以往的招聘可能更加分散，今年组合起来了之后，企业对我们这种人才模式比较认可，会加大一个投放的力度，提供的总岗位数大概是1万多个。”

10月19号，江苏省2025年高校毕业生秋季招聘月“千名学子进宿迁”系列活动在三台山国家森林公园盛大启幕。活动现场，170多家国有企事业单位、产业链重点企业、金融、教育以及医疗机构等用人单位齐聚一堂，为毕业生提供了丰富多样的就业选择。来自苏州科技大学的硕士研究生朱理想是宿迁人，了解到本次招聘会后，他特意来现场寻找一份在家门口就业的机会。求职学生朱理想：“有一家企业提供六险二金，还有一些正常的补助、体检，公寓配套也都很齐全。这样的待遇在宿迁本地应该属于比较好的了，如果留在家乡宿迁工作的话，能有一个长期的发展。”

宿迁市委组织部副部长张长江介绍：“近年来，宿迁市积极“走出去”，从“走进校园招聘”到“请进城市体验”，吸引越来越多的青年人才选择宿迁、扎根宿迁。全市人才总量突破83万、三年增长55.3%，新引进博士、硕士年均增长36.1%。针对参加专场招聘的毕业生，我们将做好后续跟踪服务，帮助学生完成入职、落户等手续。同时，持续实施招才引智‘深耕行动’，开展毕业生招引、校地校企合作、产学研对接等，引进和服务好更多的优秀人才。”

高校毕业生是就业服务重点群体。接下来，江苏还将重点开展“访企拓岗”提质行动、校园招聘增效行动、就业指导优化行动和重点群体帮扶行动等，通过百校联动系列招聘活动为2025届高校毕业生提供约3000场招聘会。此外，通过开展“宏志助航计划”和江苏省大学生核心就业能力提升计划，预计为1万名重点群体毕业生提供就业指导与培训。