秋季招聘活动有哪些亮点？ 一起来看

本文转自：扬州日报

2024年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动启幕

秋季招聘活动有哪些亮点？ 一起来看

秋季招聘活动有哪些亮点？ 一起来看

通讯员 扬人轩 薛瑞 侍宁宁

记 者 马惠敏

眼下正值秋季招聘黄金期，扬州各地政、校、企携手举行的多种形式的秋季招聘活动正陆续展开。记者获悉，2024年9月至12月，扬州市2024年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动启幕。招聘对象主要为2025届普通高校毕业生及往届未就业高校毕业生人才、海外留学回国人才、与我市产业契合度较高的应用型毕业生人才等。

锚定“613”产业体系 助力人岗精准匹配

当前扬州正建设产业科创名城、布局“613”产业体系。这张锚定支柱产业、新兴产业、未来产业的发展“蓝图”，如何为高校毕业生创造就业机会，成为很多学子关注的热点。

9月9日至12日，市人社局携手市交通运输局新能源及智能网联汽车产业链专班在吉林大学、合肥工业大学、长春工业大学、南京工程学院三城四校举办“二分明月·才聚扬城”——2024年汽车产业链专场招聘活动，潍柴（扬州）特种车、扬州江淮轻型汽车等20家本地业界领先的汽车及零部件企业来到高校揽才。

“我们以双向选择洽谈会为平台，成功吸引了众多怀揣梦想的高校毕业生踊跃参与，共收集到求职简历498份，其中博士2人、硕士251人、本科245人，实现了企业与人才之间的精准匹配与深度交流。”市交通运输局产业链专班负责人表示。

“今年秋季招聘活动将重点聚焦扬州‘613’产业体系做大文章，人社、工信、国资等各部门联手梳理、挖掘先进制造业集群和重点产业链用人需求，助力毕业生与扬州产业体系精准匹配，实现产业向‘新’发展，就业向‘新’而进。”市人社局相关负责人表示。

据悉，本次秋季招聘活动从9月至12月，采取“市县联动”的方式进行，围绕数字经济、新能源、生命健康、新一代信息技术等产业链，分赴北京、上海、西安、南京等全国多省市，结合扬州“人才校园日”、海外留学人才招聘等活动，开展产业主导线专线招聘等。

“线上+线下”招聘模式 优企云集供需对接

20日下午，由宝应县人社局主办的2024年宝应重点企业——极兔专场直播带岗活动成功举行。据统计，直播共有1.2万人次观看，后台接收简历320份，直播成效显著；近日，景区人社部门组织访企探岗活动，助力求职者“云端”就业。

“今年全市招聘活动实现线上招聘常态化，多渠道举办或参加各类线上招聘。”市人社局负责人表示，鼓励用人单位和求职大学生通过“扬州人才码”、“扬州市人才市场”官方线上平台等“先线上沟通、后线下对接”，在做好线上沟通的基础上，组织好用人单位进校园开展招聘活动。

9月26日上午，南京邮电大学通达学院专场；9月29日下午，扬州大学扬子津校区专场……每场招聘会，将组织扬州重点高新技术企业、专精特新企业等走进校园，携岗揽才。

除了招聘之外，扬州还通过发放创业补贴、开展职业培训等，给高校毕业生就业提供更多渠道。根据《扬州市鼓励高校毕业生来扬求职面试实施细则》，参加2024年“二分明月·才聚扬城”大学生秋季招聘活动达成就业意向后来扬求职面试的大学生，可按照相关流程申领1000元来扬求职面试补贴。