节假日值班成形式主义？基层叫苦不迭！专家：应重新设计考核机制

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又到了一年一度的黄金周，本该是大家欢天喜地外出游玩的时候，却有一群人默默坚守在岗位上。没错，我说的就是那些节假日值班的基层工作人员。本以为这是一件值得称赞的事，可谁知道，这竟然成了一些地方形式主义的新载体！

最近，我在网上看到一则新闻，说是某地一位基层干部吐槽，他们单位节假日值班已经成了＂例行公事＂。不管有没有实际需求，每逢节假日就必须安排人员值班。更让人哭笑不得的是，有些单位为了应付上级检查，甚至要求值班人员24小时待在办公室，就连上厕所都得偷偷摸摸的。这不禁让我想起了那句网络流行语：＂你礼貌吗？＂

说实话，作为一个关心国际政治的观察者，我最初并没有太在意这个问题。但是，当我深入了解后，发现这个问题背后反映的是我们国家在基层治理方面的一些深层次矛盾。让我们一起来扒一扒这个＂值班乱象＂背后的故事。

1. 形式主义的＂新马甲＂

大家都知道，近年来我国一直在大力整治形式主义、官僚主义。但是，就像是打地鼠游戏一样，你打下去一个，另一个又冒出来了。节假日值班就成了形式主义的＂新马甲＂。有些地方为了显示工作态度，不管三七二十一，统统安排值班。这不禁让人想问：值班的意义到底在哪里？

2. ＂鸡肋＂般的存在

有网友吐槽说：＂值班就像是＇食之无味，弃之可惜＇的鸡肋。＂确实如此。一方面，某些岗位的值班确实没有实际意义；另一方面，取消值班又担心出问题。结果就是，大家都尴尬地卡在中间，既浪费资源又增加负担。这种情况，不正是我们一直在批评的＂明知不可为而为之＂吗？

3. 技术进步vs制度僵化

在这个5G时代，难道还需要像二十年前那样坐在办公室里值班吗？远程办公、视频会议已经成为常态，为什么值班制度却还停留在过去？这让我想起了国际上一些先进国家的做法，他们早已采用灵活的值班制度，既保证了工作效率，又减轻了员工负担。难道我们就不能学习借鉴吗？

4. 考核机制的＂指挥棒＂

俗话说：＂上有政策，下有对策。＂很多基层单位之所以坚持这种无意义的值班，很大程度上是为了应付上级考核。这不禁让人想起了那句老话：＂考什么，学生就会考什么。＂如果考核机制不改变，基层的行为就难以真正转变。

5. 基层减负：任重而道远

近年来，中央多次强调要为基层减负。但从节假日值班这个问题来看，基层减负的道路还很长。如何在保证工作效率的同时，真正减轻基层负担，这需要我们深入思考和系统设计。

看到这里，相信大家都对这个问题有了更深的认识。那么，我们该如何解决这个问题呢？

首先，我觉得各级部门应该根据实际需求来安排值班，而不是一刀切。其次，可以考虑引入更加灵活的值班方式，比如远程值班、轮换制等。再次，上级部门在考核时应该更加注重实效，而不是形式。最后，也是最重要的，我们每个人都应该树立正确的工作观，不做表面文章，真正为人民服务。

正所谓＂疾风知劲草，板荡识诚臣＂。在这个特殊时期，我们更应该珍惜那些真正为国家和人民默默付出的基层工作者。让我们一起为他们点赞，同时也呼吁相关部门重视这个问题，让基层工作者能够轻装上阵，为国家发展贡献更大力量！

最后，我想说的是，作为一个关心国际政治的观察者，我深深感受到，只有国家的每一个＂细胞＂都健康运转，我们的国家才能在国际舞台上更加从容自信。让我们共同努力，为建设更美好的中国贡献自己的一份力量！

（文章结束）