中国式管理智慧之——讲道理
发布时间：2024-10-03 18:25 浏览量：2
中国人特别爱讲道理，道理道理，先有道才有理。
那么，“道”究竟为何物呢？道其实就是天地万物运行的规律，微观到具体行业，也可以理解为各行各业运行的规律。
“理”又是什么呢？理就是按照规律去梳理。理在古代是指按照玉石的纹理去切割，不按纹理切割这块玉石就废了，明白这个规律就是掌握了玉石之道。
中国式管理强调凡事要讲道理。道理讲得通，事情就行得通。道理讲不通，事情就行不通。
要想讲好哪一行的道理，先就要研究这行的规律。
各行有各行的道，然后按照这行的规律去梳理，这样就会事通人和。
道是无形的，理是柔性的，因此，讲道理就是以柔克刚之礼。
中国式管理要求管理者遵照事业发展的客观规律，确定了企业发展目标，再按照事物的本末、轻重、缓急制定出时间表，路线图，集合他人智慧和能力，说服大家放弃自我，共同实现目标，确保各自能得到该有的尊重和应得的待遇。
这就是中国式管理智慧中的讲道理。
本人做企业30年，是管理咨询干了22年的资深老兵，服务过上百家大大小小的企业；企业培训18年，教过上万企业老板的教育老兵；风投16年投了百来个项目的投资老炮。如果您在创业或经营管理过程中有什么困惑，欢迎给私信我，我会有问必答。