2024年中级经济师人力资源黄金考点劳动力流动的主要影响因素
发布时间：2024-10-28 08:38 浏览量：1
流动前后的工资水平差异以及在流动之后找到高工资工作的机会大小是对劳动者流动产生影响的首要因素也是最大因素，其次是会对劳动力流动的各种成本产生影响的因素。
企业因素（1）企业规模：规模大，流动率低；
（2）地理位置：大都市流动率高；
（3）组织文化以及领导风格：员工的心理感受。
劳动者因素（1）年龄：年轻流动率高；
（2）任职年限：年限越长，流动率越低；
（3）性别：女性离职率高。
市场周期因素
（1）供大于求时（宽松状态），已经就业的劳动者的流动动机受到削弱；供小于求时（紧张
状态），劳动力流动率上升。
（2）衡量劳动力市场松紧程度的指标（失业率、临时解雇率）都和离职率存在负相关关系。
（3）劳动力市场周期与经济周期同步，即在经济快速增长期，劳动力流动率会较高。
社会环境因素
（1）整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯；
（2）不同国家的社会制度影响劳动力的直接流动成本：如住房制度。