多地秋招瞄准新兴产业紧缺人才

经济参考报记者 陈涵旸 姚子云 赵彩琳

河北举办2024年河北省数字人才招聘大会、安徽举办2024年安徽省AI专场招聘会、全国大中城市巡回招聘温州站设置了新质生产力专区……近期，全国多地抢抓秋招黄金期，开展多场秋季招聘会。记者采访发现，不少招聘岗位聚焦新质生产力，瞄准智能制造、数字经济等领域涌现的新需求，设置细分招聘专区抢抓人才。

“机械化、智能化已成为电网工程施工的一个主要趋势，公司也根据企业发展的实际需求，重点招聘培养一批懂得智能化设备操作的技能人才。”在江西电力职业技术学院日前举办的招聘会上，江西省送变电工程有限公司应急抢修中心副主任曹国刚说。

“电网工程尤其是特高压电网工程，对施工技术和工艺提出了更为严苛的要求，这也催生了企业对高技术操作人员的更大需求。”曹国刚表示，当前，众多传统制造业企业正向智能化、数字化转型升级，非常需要掌握新技术、新技能的综合型人才。

在近期召开的秋季招聘会上，各地聚焦新质生产力，在细分领域如智能制造、人工智能、新能源等设置多类专场招聘会抢抓人才。

日前，云南省2025届高校毕业生综合类秋季专场招聘会在云南大学呈贡校区举办。据悉，本次招聘会涉及人工智能、新能源、物联网、先进制造等新兴产业相关的岗位需求约93家，在制造业、采矿业、信息传输、软件和信息技术服务业等领域产生超3000个岗位需求。

重庆举办数字经济（满天星）专场活动；湖北启动2025届湖北省高校毕业生秋招活动，招聘涵盖智能制造、新能源等热门领域；全国大中城市巡回招聘温州站暨“千企百校”人才合作对接会设置了新质生产力专区，涉及新兴科技、金融服务等领域。

“新质生产力的发展将推动产业结构调整和优化，新兴产业和新业态不断涌现，传统产业不断升级改造，对高技能、高素质的创新型人才需求也在增加，将进一步拓展就业新空间。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示。

中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的报告显示，2024年上半年，新质生产力相关产业招聘需求在全国招聘总量中的占比为21.8%，超过两成。

智联招聘执行副总裁李强透露，新一代信息技术是新质生产力相关产业吸纳就业的主力产业，其次是高端装备、绿色环保、新能源产业。在高校毕业生招聘需求中，2024年上半年，新质生产力相关产业的需求占比为22.4%，占比较全国总体岗位略高0.6%。

“以技术创新为主要驱动力的新兴产业迅速发展，离不开掌握技术和知识的人才力量。”李强说，目前，新质生产力相关产业仍处于发展期，未来预计将提供更多就业岗位。

近日发布的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》提出，增强现代化产业体系就业协同性，因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，加快发展先进制造业集群，努力创造更多高质量就业岗位。积极挖掘培育新的职业序列，及时发布新职业。此前，人社部最新公布的19个新职业中就包括智能网联汽车测试员、用户增长运营师等数字职业。

“现代产业发展与就业良性互动，是促进就业提质扩容的关键，将极大释放经济活力，也是解决当前结构性就业矛盾的重要举措。”中国劳动学会副会长张占武表示。

张占武认为，近年来，新兴产业蓬勃发展，未来产业蓄势待发。新职业的陆续发布、各地密集制定出台人才相关政策、人社部门发布紧缺人才需求目录等都凸显产业发展对人才的新需求。应充分发挥技术进步对就业的“创造效应”，让产业发展新需求撬动更多就业新空间。