【青苗强基】新苗破土向阳生 百日奋斗启新程

新苗破土向阳生

百日奋斗启新程

——福州市2024年新录用公务员

入职成长记

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部源头培养和公务员队伍建设重要指示精神，福州市认真落实全国《公务员队伍建设规划纲要》和福建省公务员座谈会精神，抓住新录用公务员试用和塑形的“黄金期”，实施“青苗强基”三年培养计划，建立“一人双师”机制，发挥传帮带作用，为新录用公务员指定思政导师和业务导师，聚焦思想教育、业务提升、作风养成三个方面，进行常态化精准“滴灌”培养，推动“新苗”在实践的沃土中向阳而生、向下扎根，早日成长为“参天大树”。

百日耕耘过，新芽始露头。2024年新录用公务员怀揣梦想，在这段全新的人生征途上已扬帆航行百日，成为中国式现代化福州实践的新生力量，写就一段与美丽榕城双向奔赴、业兴人和的佳话！现选登部分朝气蓬勃、锐意进取的“新苗”在入职初体验中的感悟与收获，让我们一同见证“新苗”们交出的“百日答卷”，聆听他们的“新”路历程。

从“初来乍到”到“循序渐进”

詹泽南

福州市人民检察院第四检察部新录用公务员

詹泽南（右）倾听当事人的诉求。

“对法律实务知之甚少，我能完成好工作吗？”刚到福州市人民检察院时，我被分配到了经济犯罪部门，经济犯罪具有专业性强、案情复杂的特点，一时间难以上手。

正当我缺乏信心的时候，单位为我指定了优秀的检察官前辈作为业务导师，导师从最基本的阅卷开始，到讯问当事人，再到文书撰写，带我逐步入门，为我的实务知识查缺补漏，为工作开展打下了坚实基础。

办案过程中，我接触到越来越多的当事人，在与他们沟通的过程中，愈发感觉到检察工作的重要性，司法为民绝对不是空谈，而是切切实实的百姓所需。我将扎根于工作岗位，尽职履责担当，让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。

严嘉怡

福州市仓山区城门镇人民政府新录用公务员

业务导师指导严嘉怡（右）处理工作文件。

“文稿这样写是否可以？”“与群众和同事沟通，这样表达是否清楚？”从“校门”踏入“机关门”，从“大学生”到基层“小学生”，面对新角色、新工作以及其他未知挑战，我的心中充满了忐忑与不安。

仓山区贯彻落实福州市“青苗强基”三年培养计划及“思政+业务”双导师机制，通过思想铸魂、业务提能，助我更好地适应工作岗位。帮带导师教我学会从大处着眼，小处着手，扩展看待问题的角度。在他们的帮助下，我从刚入职时对办公室工作的手足无措到得心应手；从初次公文写作时的绞尽脑汁到明确其精髓要义及思路；从与人沟通时的懵懂青涩到大方自如，我逐渐融入基层工作。

百天只是起点，未来之路漫长。今后我将坚守初心，汲取“向下扎根”的力量，在基层工作的点滴积累中行稳致远、茁壮成长。

汪林彬

闽侯县大湖乡财政所新录用公务员

汪林彬（左）入村向村民宣传讲解森林防火等安全知识。

“基层事务繁杂且涉及面广，要多向党员领导干部学习基层工作的本领”，这是我参加基层工作100多天来最直观的感受。刚入职不到一周，乡里就为我安排了思政导师和业务导师进行结对指导，他们专业的素养、敬业的精神，为我树立了榜样，对我的成长帮助很大。三个多月来，我积极与领导、同事一起下村了解村里相关工作情况，参加座谈会探讨解决村里问题的方法，不断积累业务知识，增强群众工作能力。

基层是积累工作经验的宝库，是磨炼意志、增长本领的最好熔炉，下一步我会以更加严格的标准来要求自己，提升自己的服务水平，扎根基层、砥砺前行。

余 杰

罗源县人民政府办公室新录用公务员

余杰（左一）与同事赴社区开展重阳节慰问老人活动。

从校园走进单位，任何事情对我而言都是陌生的。办文、办会、办事……看似简单，实则细节满满。在组织部“一人双师”机制下，单位安排政府办主任担任我的思政导师，秘书科分管领导担任我的业务导师，共同指导我如何开展好工作。思政导师时常找我谈心，解决我的思想困惑，引导我坚定理想信念；业务导师手把手教会我办文流程、办会组织、办事方法，强化服务保障，当好参谋助手。

这段时间里，我抓住一切学习机会，切实提升工作本领，在两位导师和同事的指导下，慢慢学会了如何规范组织一场会议，如何有序做好一次活动保障，如何解决一次紧急问题，并尝试独立组织会议和活动。常务会、专题会、座谈会、联席会、现场办公会……我的“技能树”越来越密。同时，我还积极跟随领导下基层、访群众，共走进9个乡镇、1个园区。这些实践经历既锻炼了工作作风、提升了“三服务”的能力本领，也让我越来越热爱这座“大美罗川”。

王思婷

永泰县纪委监委驻县法院检察院纪检监察组新录用公务员

王思婷（中）与同事探讨案件具体细节。

“姐，初核时间和立案时间是这么看吗？”“先谈话还是先写报告呀？”这是我初到县纪委刚接触审理业务时经常求助我们科室前辈的“小白”问题。从学校到单位，业务生疏、本领恐慌带来的焦虑成为堵在我心头的一块巨石。

恰逢其会，根据“青苗强基”培养计划，委里指派了业务骨干作为我的业务导师，“好记性不如烂笔头”“年轻人不要怕犯错误，一定要多学多问多沟通”，主任的谆谆教诲时常萦绕在我的心头，从一开始“不知所措”到后来“主动请缨”，哪怕再简单的问题我也习惯记录下来再定时翻看整理，主任也在我参与接手案件时将自己的业务经验倾囊相授。我相信在主任及其他审理前辈的带领下，我在面对审理工作时一定能更加得心应手！

从“新手上路”到“渐入佳境”

郭钰䶮

福州市审计局财政金融审计处新录用公务员

郭钰䶮（左一）参与晋安区财政收支审计项目。

“对审计业务一窍不通，我能干好吗？”刚到福州市审计局财政金融处，我就参与了晋安区财政收支决算审计等项目。当时，我作为“业务小白”，内心忐忑不安，不知从何下手。

正当我手足无措时，局里组织审计技能提高班，邀请业务骨干、高校专业教师为我们授课，详细讲解审计法规、大数据审计分析、各类专题审计实务等业务知识。同时，局里还安排“师徒结对”，业务导师悉心教导我财政专业知识，帮助我尽快熟悉财政体制，更好地上手审计项目。通过师父的传帮带，让我驶上成长的“快车道”。

立身以学为先，我积极转变心态，学习前辈的审计思路，熟悉审计流程，在实践中提升自己的业务能力。例如在项目中，我跟随前辈走访环卫项目现场，实地检查环卫车辆配置情况，了解了环卫项目验收与日常管理相关问题。这段时间让我明白，只有以知促行，以行求知，才能真正成长为独当一面的项目能手。

危学芬

福州市水路运输事业发展中心新录用参公人员

危学芬（左）在辖区渡口渡船安全检查。

今年六月，我加入福州市水运中心，面对陌生的环境和未知的挑战，心里七上八下。“基层工作怎么做？”“群众满意度怎么提升？”这些问题困扰着我。

幸好有“一人双师”机制，思政导师拨开我思想困惑，为我指明努力方向，业务导师则带我实地“探险”，提升我的业务能力。我参加了福建省水上交通事故调查技能竞赛，荣获团队、个人三等奖；紧接着，又被“征召”到世界航海装备大会的筹备大军中，忙活得热火朝天！平日里，我就是辖区渡口渡船的“安全小卫士”，守护水上交通安全。

接下来，我将坚持心系群众、脚踏实地，立足岗位、勇于担当，用实际行动书写“水运新篇章”。

刘均杰

福州市统计局普查中心新录用参公人员

刘均杰（右）在闽侯县万家广场进行公众评议面访。

“面对全新的环境和未知的工作，我能做好吗？”初入统计局，面对严谨的统计工作，作为“新手小白”的我十分紧张，生怕出现差错，工作进度缓慢。

正当我一筹莫展之际，局里安排业务骨干开展多堂业务培训课，帮助我快速上手统计工作，并安排前辈同事担任我的业务导师，帮助我快速融入科室，快速成长适应。

我积极融入工作，慢慢地学会进行严谨的数据统计，熟练地开展面向群众的统计调查，在日常统计工作中积极作为、精益求精，逐渐成长为福州统计的新生力量。下一步，我会勤学业务本领，苦练写作能力，向着高标准、严要求前进。

杨 珍

福州市马尾区司法局琅岐司法所新录用公务员

杨珍（右一）在琅岐镇海屿小学开展《与法“童”行，快乐成长》法律知识讲座。

从“校门”踏入“机关门”，从“象牙塔”走入“田野间”，从高校“研究生”到基层“小学生”，三个多月的基层工作，让我解锁了诸多难忘的“第一次”：第一次接触监管帮扶工作，促进社区矫正对象顺利融入社会；第一次深入田间地头普法，让法治观念深入百姓心间；第一次参与复杂纠纷调解，在紧张对峙的气氛中推动双方化干戈为玉帛……

从当初的手足无措到如今逐渐得心应手，离不开新录用公务员结对指导“一人双师”机制的助力。在思政导师和业务导师的帮助下，我的思想水平、业务能力、工作作风得到了全方位的提升。未来，我将继续脚踏实地、向上生长，在基层实践中淬炼担当使命，在服务群众中绽放青春光彩。

何渝杰

福清市运输服务中心安全管理科新录用参公人员

何渝杰（右）跟随业务导师陈世强深入汽车维修车间开展安全生产检查。

“这些条例都是什么意思？”刚踏入交通局接触检查企业安全生产工作时，安全生产于我而言只是抽象的概念，虽努力研读，却始终无法领悟其在实际工作中的真切模样与深刻内涵。

在我满心迷茫的时候，业务导师带着我研读条例，领着我走进运输场站，深入维修车间，在现场详细地为我讲解检查项目、检查依据、整改措施等具体业务。

我紧张的心态得以放松，在一次次的实地安全检查中稳步提升能力，让条例上的行行文字和导师的悉心指教成为我走进企业检查的“探照灯”。

这段成长的经历，让我深刻认识到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，必须要坚定理想信念，不断在磨砺中积累“真功夫”，做好交通运输安全生产的“守门人”。

从“懵懂迷茫”到“从容自如”

钱 琨

福州市鼓楼区档案馆新录用参公人员

钱琨（左）受理群众查阅婚姻档案材料。

“档案工作千头万绪，我又该从哪里开始学习呢？”作为一名新录用参公人员，初次接触档案工作，显得有些惴惴不安、束手束脚。

通过“一人双师”机制，馆里的领导和同事给予我特别大的关心和帮助，让我迅速融入鼓楼档案大家庭，逐渐熟悉区情和馆藏情况，让我懂得了档案工作是承载文明、记录历史、服务大众的伟大事业。在工作方面，从收集归档文件，到打孔装订、装盒入库，再到查阅服务，导师们手把手教会我每一件小事，不断提升业务水平。在未来的日子里，我将继续在工作实践中磨砺自己，甘于奉献，做新时代“兰台人”。

郑 翌

福州市台江区委党校新录用参公人员

郑翌（左）在反腐倡廉警示教育基地为学员讲解党规党纪相关内容。

“教务工作如何开展？现场教学如何实施？如何备好一堂党课？……”带着许多疑问和些许忐忑，我踏入区委党校的大门，开启了职业生涯新篇章。

在思政导师、业务导师的谆谆教导下，我逐渐掌握了教学与管理双技能。双师为“镜”，不断参照学习；“新”有所向，方能蜕变成长。我向先进典型学习，汲取榜样力量；与同辈教师交流，不断提升自我……随着一批批班次结业，一个个学员踏出校门，我的疑问渐渐烟消云散，教学业务也更加得心应手。我会继续研读党的理论，助力打造优质课堂，向干部和群众展示新时代的党校风采。

李 宇

福州市晋安区寿山乡人民政府新录用公务员

李宇（左）与村干部探讨村务公开规范提升工作。

“怎么样才能真正了解到群众的想法，让他们打开话匣子呢？”初到岗位的我感到“心热手凉”，想办实事却对群众的需求不了解，不敢大胆深入群众。

寿山乡认真执行新录用公务员结对指导“一人双师”机制，为我安排了思政导师和业务导师。思政导师定期与我谈心，为我打上思想的强心针；业务导师带我走村入户，并传授工作经验，为我上好业务基础课。

经过学习锻炼，我已经可以熟练地走进田间地头与群众交流，倾听收集他们的意见建议，完成好基层治理工作任务。接下来，我将继续向下扎根，以实际行动回应群众诉求，在工作中继续向上生长。

黄长涛

福州市长乐区梅花镇人民政府新录用公务员

黄长涛（右一）跟随村民了解梅花当地历史文化。

“对当地文化知之甚少，我能做好吗？”梅花古韵悠悠，每一砖一瓦似乎都在诉说着往昔的故事，而我就像是故事外的旁观者，对如何融入其中倍感茫然。

得益于新录用公务员结对指导“一人双师”机制，我的思政导师和业务导师向我分享实践经验，推荐阅读《梅花镇志》《长乐海丝拾古·梅花篇》等地方文化书籍，并带领我踏足古镇的大街小巷，聆听村民讲述当地习俗，感受古镇丰富的文化韵味。在梅花古城保护开发工作中，我积极参与特色文旅活动的后勤保障服务，引导游客参观游览线路，确保现场秩序稳定，为古镇的文旅发展献力。基层工作艰巨而又充实，我将坚持人民至上，提振干事信心，增进民生福祉，在基层书写青春华章。

周燕平

连江县委统战部新录用公务员

周燕平（右）向思政导师连江县委统战部副部长（分管日常工作）许麟请教业务。

“基层统战工作怎么实践？”“统战工作实践怎么体现到文字中？”2024年的夏天，作为统战工作领域的“新苗”，我刚进入新岗位，便迎来了“难事”。统战工作材料面广度深，思想性、政策性、全局性、专业性都很强，没有具体实践经验的我，常常绞尽脑汁却无从下笔。压力，也由此而生。

得益于单位指定的结对指导“双师”，为我指明了提升方向。深调研、多学习、勤练笔、善总结……在一次次深入实践，一遍遍耐心指导，一篇篇修改完善中，我的工作“样板”就此打下，心境也有了积极转变。我更加深刻地意识到，学无止境，行以致远。唯有不惧困难，心无旁骛，才能在实践中找到“真知”。纵使未来“路阻且长”，也当笃行不怠。

林文莹

闽清县纪委监委新录用公务员

林文莹（右四）跟随导师入村开展交叉监督工作。

“对本地方言一窍不通，我能做好下乡走访工作吗？”作为一名实打实的“异乡人”，我既担心听不懂方言，更害怕得不到群众信任，内心十分紧张。

福州市委组织部精心部署的“青苗强基”三年培养计划，推行新录用公务员结对指导“一人双师”机制，闽清县纪委监委以“主任+学生”的组合模式，展开一对一的“师徒式”精准培育与实践历练，让我有机会跟班投身于一线信访、宣传、巡察等关键工作。

在导师的悉心引领下，我渐渐战胜内心的恐惧，走村入户、信访接待、组织活动......在一次次“心连心”的交谈中，获得了群众的认可，也更坚定了工作的信心。