谨守年轻干部成长的“黄金法则”

在中国人的语汇中，常把年轻时光喻之为人生的“黄金期”。于年轻干部而言，又何尝不都正处在自身职业生涯、事业发展的黄金期？年轻干部身上充满着旺盛活力与无限潜力。大凡勤勉努力、好学上进者，自觉历练、经受考验者，其美好的发展前景无疑很值得期待。

现实中，确有不少年轻同志因表现出色而担纲重要角色甚至走上了领导岗位。然而，也有少数年轻干部在成长发展的“黄金期”却不幸步入了腐化蜕变的“危险期”，好比“云中试飞即折翼”、“起步开跑乃折腿”，这不啻令人扼腕痛惜，更是发人深省。

年轻干部的突出特点和优势，就是处于成长发展的上升通道中，常伴着职务的拔擢、地位的升迁以及权力的变大。这当然是人生之幸事，其中有着相应的际遇机缘，但同时也意味着必然面对一些特殊且不可回避的挑战与风险。尤其是，随着地位、职权的变化，各种诱惑会随之而来，“围猎”也会不时出现。

从近年来查处的一些违纪违法案件中可以看出，一些年轻干部走上贪腐这条不归路，不良社会环境、组织内部监管不力等因素固然不应小视，但根子还在于其自身定力不够、修为不足。年轻干部若犯事，无非是在权力面前不能清醒自我定位、诱惑面前未能守住内心定力、纪法面前缺乏足够敬畏。深层看，则是政治定力、纪法定力、道德定力、抵腐定力等方面不够而最终引致祸端。总之，他们无一不是在“德”上面出了问题。

年轻干部应当认识到，权力是柄“双刃剑”，一旦拥权，既不可自我陶醉，亦不可擅权任性。权力不论大小、多寡，都属于公权力，都必须受到纪法和制度规章之约束，都必须受组织体系内外各方面力量的监督。不管自身职位多高、职权多重，都要清醒地知道“我是谁”“为了谁”，明白自己只不过是权力的保管员而非它的真正主人，都应当秉公用权、谨慎行事。切不可在鲜花和掌声中迷失自我，骄傲自满、恃才傲物，进而狂妄自大、为所欲为。还要进一步看到，人生的成功在于“位”更在于“为”，职位是做好工作的平台，权力是创造业绩的工具，“有位”是“有为”的结果。“位卑言轻”时，理当履职尽责，做好本职工作；“身居要位”时，更要朝乾夕惕，用组织上赋予的公权力为人民谋利。

年轻干部还应当认识到，当自己身处要职、拥有实权，诱惑和挑战无时不在、“围猎”和陷阱随处可遇，务必时刻保持清醒的头脑，筑牢为人处世的道德高线，夯实为官做事的纪法底线，坚守拒腐防变的思想防线。要深切认识到，清廉是至宝真福，贪欲必惹祸伤己，尤当时时处处自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，自觉抵制各式各样的诱惑、花言巧语的恭维、巧立名目的“围猎”。

归根结底，年轻干部要健康成长、不断进步，首先要做的，就是不断提高思想觉悟、增强政治定力，始终保持共产党人应有的价值观、权力观、地位观、利益观，保持党员干部应有的高尚人生志趣、道德情操、精神境界。简言之，厚德懿行，修养自我，着力修炼共产党人的“心学”，乃是事业成长“黄金期”真正的“黄金法则”！唯其如此，才能不使自己的事业“黄金期”失色变质而为人生的“危险期”，才能真正不负韶华、不负时代。