别等到大四才着急！大学生找工作三个黄金时间点，错过就难了！

大学生找工作，有三个黄金时间点，每一个都非常关键，错过一个，你可能就失去了进入好单位的机会！

今天这篇文章，建议所有家长点赞收藏，转发给即将上大学或正在读大学的孩子，提前做好规划，真的非常重要。

这是很多人最容易忽视的机会。

每年暑假，部分央企、国企会悄悄启动“提前批招聘”，面向大三学生实习后直接留用。招聘岗位多是单位里的核心部门，待遇好、稳定性高。

为什么一定要重视这个时间？

因为这个时候竞争小，知道的人少；

有实习表现，转正概率极高；

等到秋招，竞争激烈得多了。

建议大三暑假务必不要躺平，哪怕不找工作，也要争取一份有含金量的实习。

这是高校毕业生找工作的主力时间段，80%的岗位都在这时候招满了！

特别是央国企、互联网大厂、上市公司等单位，每年8~10月就是集中网申、笔试、面试的时间。错过秋招，很多优质岗位就永远与你无缘了。

很多学生等到10月才意识到秋招已经过半，手忙脚乱，临时准备简历、仓促面试，大概率失利。

提前准备的学生，大三下学期就开始写简历、刷题、做职业规划，到了秋招就能稳稳出击。

春招是最后的上车机会。

每年2~4月左右，央国企会开启一波“补录式招聘”，专门针对以下几类学生：

秋招没赶上的；

考研/考公失利后转就业的；

大学四年都没认真准备，最后紧急求职的。

但要注意，春招岗位少，竞争大，不太可能再挑肥拣瘦，属于“有工作就赶紧上”的阶段。

如果你秋招失败了，千万别再摆烂，春招是你翻盘的最后机会！

很多大学生直到大四毕业才发现“自己原来错过了那么多机会”，这时候再后悔，已经来不及了。

所以建议大家：

大一大二就要了解未来求职节奏；

大三一定要重视实习机会；

秋招务必提前准备；

春招当作最后保底。

大学是一个起点不是终点，只有主动规划，才能不被就业市场淘汰。