35 岁，是勋章亦是序章 —— 长城与你共赴新途

35 岁，本应该是职场人经验丰富、干劲十足的好时候，可现实中很多人却因为年龄被拒之门外，错失不少好机会。今年 3 月，《人民日报》专门发文批评这种现象，说出了大伙的心里话，很多人看了都特别有感触。

就在这个 7 月，长城汽车董事长魏建军发布了一部暖心的短片。片子里那些 35 岁以上的职场人，虽然没了年轻时的稚嫩，但依然充满热情，哪怕压力不小，也没放弃自己的梦想。长城汽车用这部短片告诉所有 35 岁以上的打工人：35 岁不是职业的终点，而是带着满满人生故事，重新出发的新起点。

35 岁往上的职场人，积累了多年的经验，做事稳重靠谱，扛起了家庭和工作的责任，是企业发展的重要力量。长城汽车一直把员工放在心上，明白这个道理，特别尊重 35 岁以上的求职者。

今年正好是长城汽车成立 35 周年，公司专门办了一场 “35 + 专场招聘会”，开放了技术、管理、服务等好多岗位。这场招聘会可不只是招人这么简单，更是在向所有企业喊话：别再带着年龄偏见招人了，给 35 岁以上的求职者多一些机会！

这场招聘会，给找工作的人搭起了新的舞台，也向社会传递了一个重要的信号：年龄从来都不是限制，而是每个人独特价值的证明。长城汽车希望能和更多企业一起行动，让 35 岁以上职场人的能力和才华得到充分展现。

#长城呼吁所有企业取消年龄歧视#

#三十五岁如何呢又能怎#

#用麻瓜的视角打开三十五岁#

#看到了三十五岁的现状#

#黄金档狂飙倒计时#