被裁员赔8万！“黄金一小时”救命逻辑
发布时间：2025-08-10 16:33 浏览量：36
被公司裁员别慌！分享个真实案例，朋友被裁时抓住“黄金一小时”，拿到8万赔偿，关键是懂这底层逻辑——留证据、谈赔偿，别被情绪和套路牵着走。
收到裁员通知，先冷静！这一小时别碰仨雷区：不签字（任何文件说“需时间看”）、不吵架（情绪对抗没用，要留证据）、不交电脑（先导出工作成果，防止公司销毁记录）。
核心逻辑是用《劳动法》保护自己，公司裁员得给赔偿（N+1等），咱要做的是“固定证据”——比如录音裁员谈话（公司说“你被辞退了”这类内容）、保存工作邮件/聊天记录。
我朋友就是这么干的，裁员谈话时悄悄录音，公司想耍赖，她拿证据谈，最终拿到合理赔偿。记住，法律是咱后盾，冷静应对、抓关键动作，被裁也能体面维权，靠合法手段守护自己权益，这才是职场人该有的底气！