江苏过渡性养老金：为何有人值黄金，有人比黄铜，有人如黄土？

同样是工作四五年，为什么有人一个月能拿到900元过渡性养老金，有人却只有一百多，看着真让人心疼，这数字差得可太多了，可政策每个流程又都严格合规，就忍不住想问，资格差不多，咋差别这么大？

江苏的过渡性养老金，这两年在退休的人里可火了，一说“过渡性”这仨字，懂行的都知道，这和老一辈工人的退休金关系可大了，别小瞧那几年前的档案，不同时期有不同的“计算公式”，你挣多挣少、工龄长短，每个地方都影响你能拿到多少钱，特别是看到有朋友同一年退休，一个辛苦大半辈子工资不高，另一个轻轻松松突然受益，心里那滋味别提多复杂了。

到底问题出在哪？所有答案最后都和两组数字有关：一个是1991年底之前的工龄，一个是1992到1995年的工资指数，江苏的办法有点意思，明确了两条路，要是你1991年前就上班了，那85年7月到91年底这6年，计算养老金指数有两个“开关”。

“第一种”，要是1992 - 1995这四年，平均缴费工资指数不到1，说白了就是政府觉得你收入低，这六年都算指数1，按平均值照顾你，这“兜底”政策挺好的，有些人运气好能享受，不能让咱吃大亏，但要是这四年平均缴费工资指数高于1，不好意思越高标准就越高，这六年就得用你当时自己的年平均值，拉开差距了。

看着好像都挺合理对？但不知道这几条规定一到女同志这就有新情况了，女的一般50岁退休，一看工作记录，大多是1992年前后参加工作，享受不到85 - 91那部分按1指数保护，所以她们的过渡性养老金指数更零碎，同样干四五年，有的每年养老金价值单价两百多，有的才刚过六十，年均差三倍。

随便找三个例子，这差距就很明显，有个“黄金级”的常新兰，25年2月刚退休，1991年8月入职，她四年五个月过渡年份，养老金指数高达1.9478，一个月能领快908元；而差几个月、早点工作的“黄铜级”明娟，就只拿720，指数比她少差不多四成，最让人难受的是“黄土级”小黄，92年1月参加工作，同样干了四年多，543元变成了245元！每年“单价”，最少和最多能差将近三四倍。

关键就卡在女的没赶上老政策开头，你那几年挣钱多，指数肯定高，待遇就好；但这政策对收入低的没什么用，帮不了那些挣基本工资的女的，她们只能拿少的，男的还行91年以前那部分能拉一把，高的能稳住，高不了的也有个保底；可女的这人生的关键转折，哪怕就差那么一点儿，退休金就变得特别不一样。

越想这退休金的公式就像个分界线，它把一起上班的人分出了等级，同样起点的姐妹，最后结果却不一样，能怪谁？流程一直不变，只看档案只算单项年份，没赶上政策好时候的女的，就得硬填差距，只能忍着。

所以拿得多的可能就是刚好碰到个好机会；赶上指数变低，没赶上好时候的，她们的努力没人知道，之前的一切就像算完就没了……你说这“缴费指数的麻烦事”，合理不？又想哭又羡慕，哪个更让你有感觉？