企业争“抢人”，应届生忙“自荐”！杨浦2025届高校毕业生秋季招聘会启动

“金九银十”秋招季，正是找工作的“黄金期”。9月27日，“‘职’引未来•乐业杨浦”2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动暨杨浦区进高校系列招聘会同济大学专场在沪举行。记者采访发现，企业和应届生均对秋招极为重视，前者可谓资源全出，而后者则是积极参与，希望能早日确定心仪岗位。

秋招通常被视为高校应届毕业生找工作的“黄金期”。这一时段，校园招聘规模大、企业多、岗位多、需求量大。从市场反馈和招聘规律来看，秋招也往往是高校应届毕业生就业意愿极高的时间段。

“今年我们招聘的岗位比往年翻了一番。”上海电气斯必克工程技术有限公司招聘负责人朱先生告诉记者，企业今年尤其钟意能源动力、机械制造、结构工程等专业的应届学子，“为了能够尽量招聘到合适的对象，我们也是早早就启动了秋招。”

同样争着“抢人”的还有上海儒竞智控技术有限公司，此次一口气带来了30多个岗位，其中一半集中在硬件工程师的职位。“我们非常欢迎应届毕业生，甚至已经为他们准备好了导师。”儒竞智控招聘负责人告诉记者，对于企业而言，每年“秋招”的重视程度更甚于来年的“春招”，“我们非常愿意在秋招季就能与合适的对象签订三方协议，这样既节省企业的招聘时间，也方便应届生尽快到岗实习，可谓双赢。所以在秋招季，大多数的公司都是资源全出，尽可能地吸引到更多学子。”

对此，应届生也可谓“心领神会”。现场气氛热烈、人头攒动，学生们纷纷拿着自己准备好的简历在摊位前排队。同济大学桥梁设计专业研究生陈浩表示，如果说本科的学弟学妹还考虑到求职或是考研，那对于研究生而言，绝大多数都会乘着秋招的“黄金期”，尽快自荐落实心仪工作。

记者了解到，此次招聘会通过前期的精心筹备，将同济大学毕业生的生源信息精准推送给有招聘需求的企业，同时深入了解企业的用人标准和岗位需求，实现了供需双方的精准对接。共有40余家杨浦知名重点企业参会，提供了结构工程师、电子工程师、桥梁设计师、环保工程师等106个高质量就业岗位，招聘需求达到433人。不少学子纷纷表示，此次招聘会提供的岗位与自身专业高度契合，为他们提供了更多符合职业发展规划的就业机会。同时，企业代表也对此次招聘会给予高度评价，认为这种精准匹配的招聘方式，不仅有效提高了招聘效率，还能帮助企业快速找到合适的人才。

据悉，10月-11月，“‘职’引未来•乐业杨浦”2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动暨杨浦区进高校系列招聘会还将在复旦、财大、上理工、电力等高校举办，助力高校毕业生等重点群体更高质量就业。

头图为招聘会现场。劳动报记者 罗菁摄影