单休违法吗？终于讲清楚了！
发布时间：2025-09-11 16:34 浏览量：19
晚上不加班，日子就灿烂
周末能双休，就是黄金周
对于一枚打工人来说
最幸福的日子莫过于此
最近话题
登上微博热搜
不少网友表示
“双休是底线，宁愿工资少点”
“宁愿钱少点，起码开心”
也有网友表示
“打工人没得选”
“双休的工作也不一定有双休”
01
单休违法吗？
相关法规
01
《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条明确规定：职工每日工作８小时、每周工作40小时。
02
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条也有规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
03
《中华人民共和国劳动法》
第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
根据以上3个法条，有以下3种情况，单休是合法的。
情况一
企业实施标准工时制，保证员工每周可以至少休息一天，每周工作时间在40小时内，即是合法行为。
情况二
企业实施标准工时制，保证员工每周可以至少休息一天，协商后延长工作时长每月不超过36个小时，并依法支付加班费，即是合法行为。
情况三
企业实行不定时工时制度、综合计算工时制等其他工作和休息方法。
律师说法
北京市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员、北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示：我国没有关于单休或双休的具体规定，只是在工作时间上要求每周工作时间不超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。
“所以理论上单休也可能是不违法的，如周一到周六每天工作6.5小时，总计39小时，单休不违反法律规定。但如果每天工作8小时，单休导致每周工作时间为48小时，则超过了40小时的限制。”杨保全说。
02
加班工资怎么算？
休息休假相关建议