抓住“举、手、投、足”塑造领导力

发布时间:2025-09-19 21:58  浏览量:22

领导力,不仅见于宏图大略,更藏于日常细微之间。领导干部的“举手投足”,看似寻常,实则是信念、智慧与作风的集中体现。细细品味"举手投足"这四个字,其中正蕴含着塑造卓越领导力的深刻智慧。

一、"举":举旗定向明思路,举贤荐能聚英才

毛泽东同志曾精辟指出:"领导者的责任,归结起来,主要地是出主意、用干部两件事。"邓小平同志也强调:"我的抓法就是抓头头,抓方针。"出主意,就是“举旗定向”;用干部,就是"举贤荐能"。抓住了这两条,就抓住了领导工作的根本。

1.举旗定向,明思路。"方向不对,努力白费;思路不清,累死三军。"领导干部作为团队的领航者、事业的掌舵人,首要职责就是找准前行的"指南针"、划定发展的"路线图"。若方向出现偏差,再多的努力都可能南辕北辙,不仅无法实现目标,还会浪费宝贵资源,甚至使事业陷入困境;若思路混沌不清,团队就会如无头苍蝇般盲目行动,成员疲于奔命却收效甚微。在复杂多变的形势下,领导干部更要高举理想信念的旗帜,准确把握发展大势,为团队描绘清晰的发展蓝图,并保持战略定力,让事业发展不偏航、不懈怠。

2.举贤荐能,聚英才。汉高祖刘邦善用"三杰"而得天下,唐太宗李世民广纳贤才开创盛世。事业的竞争,归根结底是人才之争,核心更在于优秀人才的延揽与使用。要当好领导干部,就必须将"举贤荐能"摆在突出位置,既要淬炼识才辨能的慧眼,更要涵养容人用人的雅量,主动发现、大胆任用那些有能力、有魄力的干部,为事业发展注入强劲而持久的动力。

二、"手":手牵群众聚合力,手握戒尺严规矩

有了方向和人才,更要凝聚人心、严明纪律。善“牵手”群众才能汇聚力量,严握“戒尺”方可规范行为。

1. 手牵群众,聚合力。“民惟邦本,本固邦宁。”淮海战役的胜利,是人民群众用小车推出来的;改革开放的成就,是亿万人民共同奋斗出来的。群众始终是我们事业发展的力量之源、胜利之本。无论在任何时候,践行群众路线、始终保持与人民群众的血肉联系,始终是我们不断从胜利走向胜利的根本法宝。领导干部应常怀"俯首甘为孺子牛"的公仆情怀,深入群众,倾听民声,汇聚民智,与人民群众同呼吸、共命运、心连心,才能汇聚起无坚不摧的磅礴合力。

2.手握戒尺,严规矩。“加强纪律性,革命无不胜。” "从井冈山时期的"三大纪律八项注意",到新时代的全面从严治党,纪律严明始终是我们党的光荣传统和独特优势。历史也反复证明:一个组织、一支队伍,没有严明的纪律,就注定是一盘散沙,难以凝聚战斗力,更无法承担时代重任。作为领导干部,就必须将纪律规矩挺在前面,用科学的制度设计管权管事管人,以刚性的执行维护制度的权威,真正做到执纪必严、违纪必究,确保团队步调一致、令行禁止。

三、"投":投身为先做表率,投石问路抓创新

带头是最好的引领,创新是发展的第一动力。领导干部在谋大局、抓大事、立规矩的同时,更要躬身入局,做到"投身为先做表率,投石问路抓创新"。

1.投身为先,做表率。“喊破嗓子,不如做出样子。”领导干部的一言一行具有鲜明的导向作用和示范效应,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。只有在困难面前冲在前、在任务面前干在先,才能真正赢得信任、凝聚人心,形成上下同欲、齐心协力的良好氛围。

2.投石问路,谋创新。当前发展环境复杂多变,新问题、新挑战层出不穷。许多没有先例可循、缺乏经验可鉴。如何有效破题、阔步前行?关键在于发扬“摸着石头过河”的探索精神,勇于以“投石问路”的方式大胆尝试。在干中学、在试中悟,通过局部实践积累真经验、总结新规律,从而逐步开拓出符合实际、可行可靠的新路径。这种敢于创新、善于突破的实践精神,正是我们应对变局、开创新局、推动事业持续发展的强大动力。

四、"足":足高气强树自信,足踏实地强根基

信心是前行的灯塔,实干是进步的阶梯。站在百年变局的历史关口,我们既要有"会当凌绝顶"的自信与气魄,更要有"积跬步以至千里"的务实与坚韧,做到"足高气强树自信,足踏实地强根基"。

1.足高气强,树自信。"信心堪比黄金贵,办法总比困难多。"信心是一切行动的灯塔。越是攻坚时刻,领导干部越要以坚定的意志成为团队最坚实的精神支柱。若领导干部自己都缺乏信念,如何能让团队凝心聚力?真正的领导者,应当在风浪面前展现"任凭风吹浪打,我自岿然不动"的定力,以"志之所向,无坚不入"的锐气感染身边每一个人。

2.足踏实地,强根基。"道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。"伟大的事业,总是源于每一步扎实的努力。焦裕禄踏遍兰考1600个沙丘探寻治沙之道,黄大年埋首实验室攻克技术瓶颈——他们用行动诠释了"踏实"的重量。幸福都是奋斗出来的。领导干部只有坚持实字当头、干字为先,发扬“钉钉子”精神,一步一个脚印,才能把蓝图变为现实。

"举、手、投、足"四个方面,相辅相成,构成了一个完整的领导力塑造体系。领导干部在这四个维度上用心用力,久久为功,必能不断提升领导能力,团结带领群众不断开创事业发展的新境界。