方以类聚，物以群分：社交的黄金法则！看懂它，才能真正提升人脉

你是不是也有过这样的经历？拼命想挤进一个“高大上”的圈子，觉得那里都是人脉和机会。结果发现，自己说的话没人接茬，别人聊的话题你插不上嘴，最后只能像个透明人一样坐在角落，尴尬地赔笑。

别勉强了！你真的没必要硬融。《周易》里早就说了：“方以类聚，物以群分”。说白了，就是龙找龙，凤找凤，啥样的人，就和啥样的人扎堆。这话，到今天不仅没过时，反而被现实一次次验证，堪称社交的“黄金法则”。

看看你的微信好友列表，经常联系、点赞互动的都是什么人？是不是大多和你收入相当、认知水平相似、生活状态也差不多？

打工族的朋友圈里，讨论的是加班、房租和哪家外卖有满减；创业者的饭局上，聊的是风口、融资和商业模式；富太太们的下午茶，分享的是护肤、旅游和子女教育。这并非势利，而是一种自然而高效的“能量匹配”。大家处在同一频道，沟通成本最低，彼此更能理解对方的喜怒哀乐。

反过来想，如果你一个月的工资，还不够人家买一个包，你硬要去跟人家交心，除了能满足一时的虚荣心，还能得到什么？大概率是内心更深的焦虑和自我怀疑。

很多人迷信“人脉就是钱脉”，这没错。但他们搞错了一点：人脉不是你能认识多少人，而是有多少人愿意认可你。

当你自身价值不够时，所谓“结交人脉”，不过是单方面的“攀附”。你在那个圈子里提供不了对等的价值，无论是情绪价值、资源价值还是智力价值，别人凭什么要带你玩？一次饭局，换不来真朋友；加个微信，也不代表就是你的人脉。那些你以为的“高端人脉”，很可能只是你通讯录里一个个沉默的名字。

与其费尽心思、赔着笑脸去维护那些“高攀”的关系，不如静下心来，好好打磨自己。

“方以类聚，物以群分”不是让我们认命，恰恰是给我们指明了一条向上的路径：你想进入什么样的圈子，就先要努力成为那样的人。

当你通过学习和努力，把月薪从3千变成1万、3万时，你会发现，你身边那些讨论吃喝玩乐的朋友，慢慢变成了讨论技能提升和行业动态的人。当你创业小有成就，自然会有其他的创业者来找你交流经验，共享资源。

这就好比磁铁，你只有自己成为一块磁铁，才能吸引到其他的铁钉。你如果只是一块木头，就算扔进铁钉堆里，也一个都吸不过来。

圈子不同，不必强融。成年人的社交，其底层逻辑是价值的等价交换。“方以类聚，物以群分”是规律，不是歧视。认清这个规律，不是让我们变得冷漠，而是让我们更清醒。

把用来混圈子的时间和精力，投资在自己身上——多读一本书，多学一门技能，多思考一下如何搞钱。当自己强大起来，你会发现，那个你曾经拼命想挤进去的圈子，已经在不经意间，向你敞开了大门。

你觉得呢？欢迎在评论区分享你的看法！