阿里员工爆料：第一学历和最高学历都要看，第一学历非985

在互联网大厂这种地方，经常会有种“人到中年，身不由己”的感觉。 干了十几年，业务熟得不能再熟了，项目推得不能再稳了，本该是安心享受“江湖地位”的黄金时期。 可偏偏，环境在变，规则也在变。 十几年前，当时入行的时候，大家还不太看重学历。那个时候，只要你有能力，愿意加班熬夜，能抗住压力，学历并不是决定性因素。 可是现在，这种情况早就变了。学历这东西，已经不再是敲门砖，而是“入场券”。 没有好学历，别说进门，你连公司大门口的保安都懒得多看你一眼。 尤其是互联网大厂，甭管你能力有多强，简历不过学历关，连面试的机会都捞不着。 这不是我危言耸听，最近阿里的一个爆料就把这事儿给捅了出来。 最近，看到一位阿里的员工爆料：

第一学历和最高学历都要看，且要学历趋势要和学校趋势正相关，第一学历非985，211不要，第一学历985，211，但混了个普硕亦不要！

很多人觉得这种“学历歧视”太过分了，难道我们普通院校的学生，连努力奋斗的资格都没有吗？ 努力考上研究生还不行，非得从本科开始就是名校？这不是把人往死路上逼吗？
先别急着批判，我倒觉得，这事儿其实并不夸张。 你要知道，对于大厂来说，筛简历那可是大工程，尤其是阿里、腾讯、字节这类互联网巨头，每天收到的简历成千上万，HR根本没时间一份一份仔细看。 所以，最简单粗暴的筛选方法就是——看学历。 说白了，学历就是他们效率管理的一种方式，没啥感情可言。 但话说回来，学历趋势这个事儿，确实让人有点无语。所谓的“趋势正相关”，听起来好像挺有道理，但其实就是在给你的人生履历设下了“隐形门槛”。 你本科是个普通院校，哪怕你后来通过自己努力考上了名校硕士，也不行；你本科是985、211，但硕士不够好，那你也没戏。 这种要求，有点不近人情了。 很多人本科时候没考上好学校，可能是因为当时家里条件不允许，或者自己一时失足，但谁能保证自己不会在后来的日子里拼命追赶、弥补呢？ 这样的学历趋势要求，不就相当于否定了一个人后天的所有努力吗？ 当然，我理解公司有公司的标准，毕竟大厂的资源有限，大家都想招“最优质”的人才。 可人性化呢？咱们作为打工人，难道连一次重新证明自己的机会都没有？这不就是在抹杀那些从普通学校爬出来，靠努力改变命运的人的希望吗？ 学历这东西，本来应该是用来证明能力的，但现在看起来，它更像是个标签，贴在你身上，决定了你能走多远。 你是985、211的，本科就能进大厂；你不是，那不好意思，哪怕你从硕士开始拼命追赶，也只能止步于此。 可是，现实就这么残酷。公司不看过程，只看结果；不看能力，只看标签。你想改变命运？那得从一开始就走对每一步。 当然，大厂有大厂的规则，并不代表所有的公司都这样。你不被一家企业接受，不代表你没能力。只要你够努力，够坚持，机会总会有的。