你如何看待拼多多给员工发黄金

拼多多十年豪送黄金，100克金砖引爆员工朋友圈！

一份份金色礼盒在社交平台刷屏，背后是拼多多正用真金白银编织的人才留住计划。

一个红色方形盒子，上面写着“入职周年纪念”，打开后，里面是一枚刻有员工姓名的黄金戒指。这是拼多多十周年给员工准备的“周年礼”，近期在社交平台上引发热议。

根据员工入职年限的不同，拼多多此次赠送的黄金礼品分为三个档次：入职满3年员工获赠约4克金戒指，满5年员工获得11克金戒指，而入职满10年的资深员工更是收到100克金砖。

据红星资本局证实，拼多多周年礼的发放标准确实与员工入职年限挂钩，这已是拼多多第二年向员工赠送黄金制品。

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01 金色福利：拼多多的黄金标准

拼多多的“周年礼”根据员工入职年限分为多个梯度，每个梯度对应不同的黄金重量。

具体来看，入职满3年的员工可获得约4克的金戒指，满5年的员工可获得11克的金戒指，而入职满10年的员工则能收到重达100克的金砖。

与去年相比，今年拼多多在金礼的克数上普遍有所增加。

2024年，拼多多向入职3年、5年和10年员工分别赠送了重约4克金戒指、10.99克金戒指和60克金鸡。

相比之下，今年10年员工获得的黄金重量从60克直接提升至100克，增幅高达40克。

对于拼多多的员工来说，这不仅是公司对员工服务的认可，更是一笔价值不菲的实物奖励。

02 价值连城：百克黄金的市场价值

按2025年10月23日的黄金价格计算，100克的黄金价值至少约10万元人民币。

上海黄金交易所数据显示，截至发稿时，黄金（Au9999）价格报942元/克。按此计算，拼多多向员工发放的100克“金鸡”价值约9.4万元。

不过，不同品牌的黄金价格有所差异。

10月23日，周生生足金首饰价格报每克1211元，金条价格报每克1144元；周大福足金首饰价格报每克1223元，金条价格报每克1075元。

若以金条价格计算，这份100克的黄金礼物价值仍在10万元左右。

03 传统形成：拼多多的“炫富”与“苦日子”

拼多多从2024年开始，送员工黄金已成为公司的“新传统”。

2024年对于入职满10年的资深员工，拼多多赠送的是一只重量为60克的金鸡，而今年这一重量升级至100克。

这一举措在外界看来十分“豪横”，与拼多多一贯“过苦日子”的人设有些出入。

近年来，在拼多多的业绩会上，管理层大多表达克制的预期，强调增强平台生态活力，长期目标重于短期财务结果，并提示未来一段时间利润可能会持续承压。

2025年第二季度，拼多多实现营收约1040亿元，同比增速放缓至7%，这是拼多多除疫情外，历史最低的同比增速。

期内，其净利润为307.5亿元，同比下降4%，该增速已连续两个季度呈现下降趋势。

04 低调创始人：黄峥的财富观

拼多多总被当作创富故事津津乐道，但创始人黄峥似乎有意在保持低调。

2020年6月，在拼多多上市的第二年，黄峥凭借43.3%的拼多多股份，超越马云，成为中国第二大富豪。

但此后，黄峥却做出惊人决定，连同创始团队捐出2.37%的股份成立繁星公益基金、将7.74%股份给到拼多多合伙人集体、3.77%股份回馈给天使投资人。

按当时市值计算，以上股份价值约1000亿元。他凭借此举，降低了成为首富的概率。

2020年7月，黄峥辞任CEO，隔年3月辞任董事长。

不过，2024年8月8日，黄峥还是短暂地当上了中国首富，只是两周后的8月26日，黄峥又迅速让出了首富宝座。

05 商业智慧：员工福利与企业文化

拼多多此次发放黄金作为员工福利，展示了公司高效、结果导向的企业文化。

这种以服务年限为基础的福利制度，不仅体现了公司对长期服务员工的认可，也彰显了企业文化中的“以人为本”理念。

通过这种方式，拼多多增强了员工的归属感和荣誉感，从而提升了整体团队的凝聚力。

在当今经济环境下，企业如何留住人才、提升员工的归属感和忠诚度，已经成为各大公司的重要课题。

拼多多此次的大手笔员工福利，为员工提供了实质性的奖励，同时也向社会传递了积极的企业价值观，进一步巩固了其在市场上的领先地位。

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根据2025年《财富》世界500强排行榜，拼多多的排名跃升了176名，位居第266位，成为榜单中排名提升最多的中国公司。

这份成绩背后，离不开每一位员工的努力。而拼多多选择用黄金来回馈员工的服务，既体现了中国传统文化的含金量，也展现了企业对核心人才的珍视。

黄金在手，拼多多的员工们收获的不仅是一份沉甸甸的礼物，更是一份沉甸甸的认可。