金九银十，是用人单位和高校毕业生双向奔赴的“黄金时期”。日前，由沧州市人力资源社会保障局、沧州交通学院共同主办的“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘‘沧州站’秋季专场活动暨沧州市2024年毕业生就业市场”在沧州交通学院成功举办。本次活动是深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面实施“人才强市”战略，聚力促进高校毕业生高质量充分就业的实际行动。

招聘会举办期间，线上线下齐发力，着力聚资源、强对接、优服务、促匹配，同步开展直播带岗活动。本场招聘会共吸引166家京津冀重点优质企业参与，涉及国企、上市企业、合资企业、民企等。参会企业中包括北京北陆药业股份有限公司、天津天诚新材料有限公司、中国化学工程第十三建设有限公司、沧州大化集团有限责任公司、河北天成药业股份有限公司等重点企业，提供ERP实施工程师、系统运维工程师、管理培训生、研发设计员等多种类型岗位2500余个，岗位最高月薪达1.2万元。据统计，活动吸引到5000余人参会应聘，收到简历15132份，达成就业意向716人次，直播带岗在线观看累计221976人次。

毕业生更加看重个人发展

“今天特地带了10份简历，希望能把这些都投递出去。”来自沧州交通学院物流管理专业陈旭正打算投递出第一份简历。“我对物流相关工作比较感兴趣，我会更看重平台，综合不同因素，目前认为顺丰集团公司比较符合自己发展的选择”。在招聘现场可以看到，不少展位前都排起了长队，其中和陈旭有同样想法的同学不在少数，他们更看重所学专业与未来发展的适配度，希望能够进入到大平台来培养专业素养，推动自己更快地成长。

企业抢人诚意满满

高额薪资、企业文化、优质福利……为吸引高校毕业生驻足，企业亦是纷纷亮明优势，不论是岗位薪酬还是职业规划，诚意均是“一键拉满”。求职者带着简历在各展位前穿梭，详细了解招聘信息，与企业代表积极交流。

“我们今天是带着巨大的诚意来广纳贤才的，相较于其他企业，我们在薪酬构成等方面都能够突破限制。特别是针对一些优秀毕业生，我们可以提供相应‘定制化服务’，尽可能满足他们的需求。”北京天泽电力集团股份有限公司招聘负责人汤靖宇收到了311份人才简历。

活动聚力优化模式

聚力精准对接。提前聚焦参会单位人才需求方向，通过校园发动、媒体发布、短信邀约等多种形式组织供需双方参会，同时调研毕业生就业意向与企业用人需求，通过大数据精准匹配，有效提高现场对接效率；聚力提升服务。为实现服务“有温度”，活动现场专门设置了人才服务专区，旨在以招聘会为契机，助推广大高校毕业生留得住、有发展、乐生活。此外，现场还提供AI求职机和“十问十答”维权普法特色服务，吸引了大量同学前往进行AI求职和劳动保障法规咨询；聚力深化活动影响。活动结束后，逐步建立起“全方位、深层次、多形式”的政校企合作机制，推动校企友好合作，强化产教融合，实现校企信息共享、资源共享、协同发展，为企业和高校毕业生之间牵好线、搭好桥。

接下来，市人力资源社会保障局将继续围绕《沧州市人才支持产业发展的若干举措》和《沧州市企业实用人才支持办法》等文件精神，在秋招上发力，高频次开展“高校毕业生秋季巡回招聘会”“冀才高校行”等专项招聘，以广泛的渠道、丰富的活动，搭建“供需桥”，畅通“就业路”，为加快建设沿海经济强市提供更加有力的人才支撑。