国家电网招聘暗藏“黄金门槛”，三类热门岗位，党员格外受宠！

面试现场有个细节容易被忽略，招聘官翻简历的时候，“政治面貌”那一栏看了很久才把一份简历推开，这个画面透露出一个信息：国家电网招人时政治相关的内容不是可有可无的。很多家长考生会问到：国家电网真的在乎应聘者的政治面貌吗？答案要从公开的招聘信息和实际操作中找寻。

国家电网下属各地公司的招聘公告往往文字不多，但重要条款常藏在看似普通的说明里。公告里关于政治表现、拥护宪法、拥护中国共产党领导之类的说法不是形式，国有企业要承担公共服务和社会稳定责任，国家电网是这样的单位，对员工的政治素质要求更高，在一些省份的公告里能察觉到些端倪，甘肃电力公司某次招聘就把“政治表现良好，道德品质优良”摆得比较突出，山东电力要求应聘者拥护宪法和党的领导，认同社会主义制度，新疆的招聘条款写明应聘者要有中国国籍，拥护宪法和党的领导，并且具备较好的政治素质和道德品行，辽宁的公告也涉及政治表现和道德品行，这些话不是空的口号，筛选环节会真正对照执行。

不同的岗位对于政治面貌的要求是不一样的，可以分为管理类、关键业务类和一线技能类三种。像人力、党务、综合管理等这样的管理类岗位，更倾向于录用党员或者预备党员，因为这些岗位需要较强的敏感性以及较高的组织纪律性和履职可靠性；而电网调度、重要变电设备的运行与检修这类关键业务岗位，则关乎着整个电网的安全稳定问题，因此在选人用人上也会把政治可靠作为重要的考量因素之一；但是一线技能类如建设、运维、应急抢修等工作，在是否要成为党员方面没有硬性的规定，不过会要求“政治表现好”，即要有责任心、诚实守信、吃苦耐劳等等品德素养

招聘流程当中，政治相关条款在简历筛选阶段和最后的录用公示里都有实际作用。很多分公司公布录取名单的时候，“政治面貌”一栏常常写着“党员”，这就表明在隐性门槛上党员身份有时会有优势，有个面试例子显示，某个学生专业成绩排第一，不过在政治审查环节没有达标，于是被综合素质比较平衡的人取代，这种事情不是个案，考生和家长不能只盯着分数跟专业排名。

除了政治的要求外，在招聘的时候还会考察综合能力，四川省电力在他们公开的招聘条件里面就表明过，如果同等条件下会优先选择那些有专业特长、英语四级合格、计算机有一定水平、沟通协调能力强的毕业生，并且对于退役军人也属于优先考虑的对象。甘肃方面则偏向于筛选英语成绩较好的考生，本科生如果是CET-4的成绩在425分以上或者研究生是CET-6的成绩在425分以上的同学将会被列在前面进行挑选，由此可知：这些条件也是可以起到决定性的加分作用。

面对这些情况，如何准备才有把握呢？家长考生可以将注意力分为两部分：政治与能力。在政治上尽量早一点在大学期间积极展现自己，在想进入管理或者关键业务岗位的时候争取加入党组织。如果是党员或者是预备党员要准备好相关的证明材料如入党志愿书、组织关系证明、党费缴纳记录等。如果不是党员的也可以通过参加有意义的社会实践或志愿服务、学生组织工作等方式去证明自己的责任感和品德，并且可以在背景调查中起到一定的补充作用。准备过程中奖项证书、推荐信、志愿活动证明等等也要提前整理好以便面试及背调时使用。

能力层面要系统规划，专业能力还是基础，特别是电力相关技术岗位，理论知识和动手能力都要涉及。英语和计算机水平是加分项，目标清晰就行，比如把CET-4、CET-6当作阶段性目标，按照各省公告里的参考分数方向去努力，跟计算机有关的证书如二级或等效水平也值得准备，沟通协调能力可以参加学生会或者社团项目管理、团队科研训练之类活动来锻炼，退役军人身份在某些地方有优待情况存在，如果有条件的话就尽早办理证明材料。

另一个重要的是对招聘公告的细读，国家电网各地公司的招聘公告比较短小，许多关键条款隐藏在不起眼的地方。家长们和考生们要养成看公告时把每句话都过一遍的习惯，尤其是资格条件、政治要求、优先项以及需要出具证明材料的部分。提前准备好能准备好的东西，学历证书、党组织材料、各类获奖证书、实习单位开具的实习证明、退役证明、英语与计算机成绩证明等等，在简历筛选或者面试环节提出需求的时候能够及时应对。

最后就是政治面貌，这是筛选的一个维度但不是全部。专业能力、表现、成绩和素质也很重要。把精力放到提高政治表现和工作上这两件事上面去吧，家长的作用是帮孩子看清目标、合理分配时间、协助收集并保存证明材料而不是盯着分数看。提前规划好职业道路适当参加组织活动拿到证书，在招聘季来临的时候就会比别人更具有优势。

国家电网招聘里政治审查是真实的，岗位的性质决定着对政治面貌的要求不同，做好准备争取党内身份或者通过实践和证书证明自己的政治表现，提升专业水平以及英语计算机的能力，积累社会实践证明还有推荐材料等了解这些点并且有计划地去准备，在招聘的时候就可以避开一些隐形陷阱从而提高被录取的机会。冬日智养计划