郑州95后幼儿园园长太圈粉 1年3次发黄金 奖金单次最高达2万

郑州95后幼儿园园长太暖心！1年3次发黄金，年发2次奖金单次最高2万

近日，河南郑州一名95后幼儿园园长的暖心操作刷爆网络，她不仅一年至少给老师们发两次现金奖金，单次最高发放2万元，更在1年内3次为教职工送上黄金礼品，实打实的福利让网友直呼“别人家的园长”，也让这家幼儿园成为了职场人羡慕的“神仙单位”。

这位95后园长姓刘，接手幼儿园已有数年时间。不同于传统的职场福利模式，刘园长始终坚持“用心待老师，老师才会用心待孩子”的理念，把教职工的付出看在眼里、记在心里，用真金白银的福利回馈大家的坚守与付出。据幼儿园老师透露，园长从不画饼，福利兑现永远掷地有声，现金奖金一年至少发放两次，逢年过节必不会少，其中数额最高的一次，每位老师都领到了2万元奖金，最低也有几千元，足以覆盖大半年的日常开销。

而黄金福利更是这份暖心福利里的“重头戏”，短短1年时间，刘园长就3次给老师们发放黄金饰品，金手镯、金项链、金吊坠款式多样，成色十足，价值从数千元到上万元不等。有老师晒出自己的收藏，短短一年就攒下了3件黄金好物，既保值又暖心。谈及发黄金的初衷，刘园长坦言，现金能解老师们的燃眉之急，黄金则是一份长久的心意，既能作为福利保值增值，也希望这份沉甸甸的礼物，能让老师们感受到被重视、被珍视，让大家在幼儿园工作有归属感、有幸福感。

在刘园长的暖心治理下，幼儿园的教职工团队格外稳定，没有一名老师主动离职，核心骨干教师更是跟着她干了多年。老师们坦言，在这里工作不仅待遇优厚，更能感受到被尊重的温暖。园长平日里对大家关怀备至，不仅关注工作状态，更关心生活难题，谁家有急事她第一时间帮忙协调，逢年过节还会上门走访慰问。福利待遇有保障，工作氛围又融洽，大家自然愿意扎根这里，把全部精力放在照顾孩子、做好教学上。

这份诚意满满的福利，也转化成了幼儿园的优质教学口碑。园内的孩子们个个活泼开朗，家长们对老师的责任心、教学能力赞不绝口，不少家长都是通过亲友推荐慕名而来，幼儿园学位常年供不应求。有家长表示，从孩子的日常反馈和状态就能看出，老师们是真心热爱这份工作，而这份热爱的背后，离不开园长的暖心相待，“把孩子交给这样有温度的幼儿园，我们特别放心”。

95后园长的暖心操作，也引发了全网热议。网友们纷纷留言点赞，“这样的园长请给我来一打”“好园长才能留住好老师，好老师才能教好孩子们”“比起画饼，这种真金白银的福利才最实在”。也有不少职场人感慨，这份福利不仅是物质上的回馈，更体现了管理者对员工的尊重与认可，这才是最难得的职场温度。还有同行教育从业者表示，刘园长的做法为行业树立了好榜样，教育行业本就是以心换心的事业，善待老师，才能让教育更有温度。

面对外界的赞誉，刘园长显得十分低调。她表示，幼儿园的发展离不开每一位老师的付出，老师们日复一日照顾孩子、备课教研，辛苦又琐碎，给大家发放福利，是自己应该做的。未来她还会继续完善福利制度，不仅要保障老师们的物质生活，更要为大家提供专业成长的平台，组织培训学习、职称晋升等机会，让老师们在这里既能挣到钱，也能实现自我价值。她还说，希望能打造一个有温度、有凝聚力的团队，让孩子们在充满爱的环境里快乐成长，让幼儿园成为老师和孩子们共同的温暖港湾。

如今，这家幼儿园不仅是孩子们的快乐天地，更是老师们的幸福职场。95后园长用真金白银的福利、真心实意的关怀，诠释了何为“以人为本”的管理理念。在当下的职场环境中，这样的暖心管理者格外珍贵，也让我们看到，尊重与善待从来都是相互的，管理者对员工用心，员工便会对工作尽心，最终实现企业与个人的双向奔赴。期待未来能有更多像刘园长这样的管理者，让职场多一份温度，让每一份付出都能得到应有的回馈。