南京三个区组团共促“都市圈”高校毕业生就业，856人达成初步就业意向

10月14日至10月15日，南京市江宁区、溧水区、高淳区的人社部门联合组织优秀企业，抢抓“金九银十”校园招聘会的黄金时期，前往南京都市圈内的江苏科技大学、江苏大学、安徽工业大学和马鞍山学院，开展“宁聚英才 共赢未来”2024年秋季引才校园行招聘活动。此次活动汇集了智能制造、电子信息、生物医药、新能源等多个行业领域，提供了技术研发、市场营销、行政管理等多种职位。在两天的活动中，招聘活动现场人头攒动，最终累计收取简历3470份，达成初步就业意向856人，其中硕博占比高达58%，为2024年金秋招聘月工作交上一份满意的答卷。

招聘会现场

政企联动，专精特新“小巨人”领衔揽才

通过跨区域合作，充分利用秋季招聘签约率较高的有利时机，本次校园行活动汇集了江宁、溧水、高淳三区的众多优质企业，包括国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、央企国企、上市公司等。此次活动得到了高校学生的广泛参与，各企业展位前均聚集了众多等待求职的学生。

江宁区人社部门的相关负责人表示：“江宁始终将高校毕业生视为宝贵的人才资源，持续推动人才留宁、来宁发展的‘首站服务’，让‘更友好的城市’吸引‘更有为的青年’。通过与镇江、马鞍山等南京都市圈城市高校的深度合作，我们期望能够为毕业生提供更多的就业机会，同时也为企业吸引更多的优秀人才。”除四所线下高校外，还对全国其他高校提前进行了点对点的秋季引才校园行招聘信息发布，其他高校的学生也积极通过线上报名投递简历。

招聘会现场

精准招聘，毕业生当天即被“相中”

学生们在招聘企业展台前详细了解岗位需求，咨询薪酬待遇、工作环境、工作内容等信息。招聘企业积极向符合条件的求职者伸出橄榄枝，力求迅速“锁定”目标。

部分学生在当天即被企业“相中”，他们表示，这种将用人需求大的优质企业组团引进校园，实现学生与企业面对面、点对点沟通交流的方式，极大地提高了招聘效率。现场面试和咨询环节的效果尤为显著。企业招聘负责人与学生求职者面对面的交流，加深了双方的了解和信任，许多求职者在现场就收到了企业的录用通知，这无疑为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。

江苏大学学生就业指导与服务中心朱宸老师指出：“通过详尽的岗位介绍、薪酬待遇以及企业背景资料，学生能够全面了解各招聘单位的情况，从而做出更为明智的职业选择。这些信息的准确性和全面性，得益于企业和江宁区、溧水区、高淳区人社部门前期充分的准备和细致的调研工作。”

“给力”就业政策，让求职人才安心

在活动现场，政策咨询台的设立为求职者提供了便利。优良的就业政策不仅能够使求职者感到安心，也展现了江宁区的诚意。江宁区人社部门负责人表示：“对于即将就业的高校毕业生，在正式就业前，若来江宁参加面试，将获得1000元的交通补贴；同时，我们设有5家‘宁青驿站’，提供近300间房源，可为求职者提供最长14天的免费住宿；参与就业见习的毕业生，将获得最长3个月、最高累计5500元的生活补贴。此外，对于已就业并缴纳社保的人员，若因工作需要租房，我们将提供每月600-2000元，最长36个月的租房补贴；对于表现特别优秀的人才，我们提供2万—4万元的‘名校优生’补贴，全职在站博士后每年可获得7万元补贴，而留在江宁就业的出站博士后，将获得5万元的一次性补贴。这些补贴政策的实施，充分体现了江宁区对人才的高度重视和诚意。”

在“1小时南京都市圈”内，南京在就业和城市吸引力方面无疑居于领先地位，成为众多求职者的优选城市。江宁区将积极倡导企业推出更多高质量的职位以吸引和选拔人才，使校园招聘活动成为江宁区、溧水区、高淳区吸引和留住人才的关键平台。同时，将进一步加大对高层次人才和创新创业团队的引进力度，通过提供优厚的政策支持和优良的发展环境，进一步激发人才的创新和创造活力。此外，江宁区、溧水区、高淳区还将加强与南京周边城市的协作与交流，共同构建“1小时南京都市圈”的人才共享机制，推动区域经济的协同发展，全力提供更优质、更满意的服务，助力毕业生在南京就业、创业、乐业。

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢

校对 李海慧