2025届首场秋招：湖北师范大学好不好？就业率超95%，前景广阔！
发布时间：2024-10-18 01:51 浏览量：53
随着新学期的到来，许多企业的秋季招聘已经悄然启动，各地高校的宣讲会和招聘会也纷纷拉开帷幕。而秋招，往往是企业招聘“黄金期”应届生规模最大的时候，是招聘企业数量、岗位选择最为丰富的时期，对各位考生而言更是绝佳机会。一旦错过，优质岗位可能所剩无几，剩下的岗位也竞争激烈。这时，找工作就像进入了难度升级的游戏。近日，为了保障大学生早就业、就好业，湖北师范大学在大学生生活广场举办了2025届毕业生金融专场招聘会。在阔渠道、增岗位的同时，优化招聘就业的环境和服务，助力大学毕业生获得优质、高薪的就业岗位。
作为该校2025届首场秋季校园招聘活动，本次招聘会参展机构覆盖了银行、证券、保险等多个金融子领域，共邀请了中国农业银行、中国建设银行、交通银行等20多家知名金融机构参加，提供高质量岗位超200个，吸引了学校近千名学生咨询应聘。其实在招聘会举办之前，为拓展就业市场、丰富就业资源，促进毕业生高质量就业，湖北师大大力开展“访企拓岗”行动，积极对接各地人社部门和优质企业，引进湖北、湖南等地人社部门组织当地骨干企业齐聚会场。这些企业不仅为毕业生带来了许多专业匹配度较高的岗位，也让毕业生能有更多的就业地域选择空间。
在招聘会现场，大家可以看到种类繁多的就业岗位，基础柜员、客户经理、高级风险管理师、投资银行家等，应有尽有，充分满足了不同学生的职业规划需求。同时，用人单位的招聘人员也会热情地为毕业生介绍企业情况和岗位信息。这说明湖北师大在进校企业筛选方面做的非常出色，为学生们提供了一个安全、和谐的求职环境。此外，该校在招聘会现场设置了“直播带岗专区”，邀请企业资深HR线上为大家解答疑惑，提供职业规划指导。这一举措，让错过线下招聘会的同学，得获更多的就业机会。不难看出，这场双招聘会不仅有丰富的企业、岗位、地域选择，而且多数企业和岗位都具备较高的质量，才能吸引众多毕业生以及其他高校学生参与。反过来说，一些国央企、行业龙头企业等高质量企业愿意进校招聘，也反映出该校毕业生具备良好的综合素质，能够获得优质企业的青睐。这也是企业对湖北师大人才培养质量的肯定。
据小编所知，湖北师大利用信息化手段，已经搭建了更加高效便捷的就业信息平台。想进校招聘的企业可登录湖北师范大学就业信息网，填写单位相关信息，提交审核。一旦审核通过，学校会及时发布招聘信息，并鼓励学生到现场与用人单位进行交流，为毕业生和用人单位提供优质的服务。得益于高质量的人才培养和“访企拓岗”、“直播带岗”、就业信息平台等一系列举措，湖北师范大学近年来的就业率一直保持在95%以上，用人单位满意度更是接近100%。试问，学生未来发展如此广阔的学校，谁不想选呢？
作为该校2025届首场秋季校园招聘活动，本次招聘会参展机构覆盖了银行、证券、保险等多个金融子领域，共邀请了中国农业银行、中国建设银行、交通银行等20多家知名金融机构参加，提供高质量岗位超200个，吸引了学校近千名学生咨询应聘。其实在招聘会举办之前，为拓展就业市场、丰富就业资源，促进毕业生高质量就业，湖北师大大力开展“访企拓岗”行动，积极对接各地人社部门和优质企业，引进湖北、湖南等地人社部门组织当地骨干企业齐聚会场。这些企业不仅为毕业生带来了许多专业匹配度较高的岗位，也让毕业生能有更多的就业地域选择空间。
在招聘会现场，大家可以看到种类繁多的就业岗位，基础柜员、客户经理、高级风险管理师、投资银行家等，应有尽有，充分满足了不同学生的职业规划需求。同时，用人单位的招聘人员也会热情地为毕业生介绍企业情况和岗位信息。这说明湖北师大在进校企业筛选方面做的非常出色，为学生们提供了一个安全、和谐的求职环境。此外，该校在招聘会现场设置了“直播带岗专区”，邀请企业资深HR线上为大家解答疑惑，提供职业规划指导。这一举措，让错过线下招聘会的同学，得获更多的就业机会。不难看出，这场双招聘会不仅有丰富的企业、岗位、地域选择，而且多数企业和岗位都具备较高的质量，才能吸引众多毕业生以及其他高校学生参与。反过来说，一些国央企、行业龙头企业等高质量企业愿意进校招聘，也反映出该校毕业生具备良好的综合素质，能够获得优质企业的青睐。这也是企业对湖北师大人才培养质量的肯定。
据小编所知，湖北师大利用信息化手段，已经搭建了更加高效便捷的就业信息平台。想进校招聘的企业可登录湖北师范大学就业信息网，填写单位相关信息，提交审核。一旦审核通过，学校会及时发布招聘信息，并鼓励学生到现场与用人单位进行交流，为毕业生和用人单位提供优质的服务。得益于高质量的人才培养和“访企拓岗”、“直播带岗”、就业信息平台等一系列举措，湖北师范大学近年来的就业率一直保持在95%以上，用人单位满意度更是接近100%。试问，学生未来发展如此广阔的学校，谁不想选呢？