66-68年生男的，退休踩中黄金档！这3个红利攥紧，晚年更省心

1966到1968年出生的男同胞，2026年起就要陆续到60岁退休年纪了，不少人担心延迟退休要多干好几年，还怕社保缴费年限要上调，其实咱们这代人妥妥是退休政策的幸运儿，赶上了弹性退休、低门槛缴费、晚退多得三个实打实的红利，每一个都关乎退休后的收入和保障，今天用大白话讲透，看完就能知道怎么选最划算。

咱们这代人赶上的第一个红利，就是延迟退休只走“过渡档”，还能弹性选退休时间。按全国统一的延退政策，男性退休年龄从60岁逐步延到63岁，节奏是每4个月延迟1个月，66年出生的最多延迟3-4个月，67年的7-8个月，就算68年的，顶破天也就延迟11个月，完全不用像后辈那样多干好几年。更关键的是政策不强制，只要养老保险缴满15年，想60岁准时退可以申请，身体硬朗想多干阵子，和单位协商后最多能延迟3年，单位还不能变相强迫，全凭自己的实际情况选，干体力活身体吃不消就早退休，工作轻松想多攒钱就晚退，特别灵活。

第二个红利更实在，完美锁定15年养老最低缴费年限，不用多掏钱补缴。2030年起职工养老保险最低缴费年限大概率会上调，而咱们66-68年出生的，退休时刚好按现行15年标准执行，不管是企业职工还是灵活就业，只要缴够15年就能领养老金，不用额外补缴或延长缴费，大大减轻了经济压力。医保也有配套福利，现在多地要求男缴满30年能享终身医保，退休前年限不够的，可一次性补缴也能按月续缴，加上现在门诊报销比例提高、医保余额能全家共享，退休后的医疗保障更扎实。

第三个红利是晚退多得，养老金和医保能双提升，这是最直接的增收福利。只要自愿多干几个月或几年，养老金能享三重涨：一是缴费年限多了，基础养老金直接多1个百分点，多数地方还会额外增发2%-3%；二是个人账户能多缴一年钱，加上每年3%左右的记账利息，余额更厚；三是退休年龄越大，个人账户养老金的计发月数越少，60岁是139个月，61岁就成132个月，同样的余额每月领得更多。举个实际例子，按中等缴费水平算，在三四线城市晚退1年，养老金每月能多领200元左右，一年就是2400元，而且是终身受益。同时延迟期间单位会继续缴医保，能累计年限，刚好把不够的部分补上，不用自己掏钱，退休后直接享终身医保，看病报销不用愁。

当然想接住这些红利，退休前也有两件事要做：一是提前在社保平台查养老和医保的缴费年限，确认是否达标，有漏缴的赶紧补录；二是提前3个月和单位沟通退休意愿，想延迟的最好签书面协议，避免后续纠纷。

其实咱们66-68年出生的男同胞，年轻时打拼了一辈子，如今退休刚好赶上政策过渡期，延迟时间短、选择自由、待遇还能提升，这都是实打实的福利。退休不是终点，而是新生活的开始，不管选准时退还是延迟退，适合自己的就是最好的。

看完这些，你对这三个退休红利是不是清楚了？你是66、67还是68年的？打算60岁准时退休，还是多干一阵子多攒点养老金？欢迎在评论区聊聊你的想法！

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