这份孝心款，一领十三年，今年发放超279万元

“又领钱啦！”农历新年将至，山东梦金园珠宝小镇里，比黄金更闪耀的是千余位老人脸上洋溢的笑容。2月4日，梦金园2026年度“孝心基金”发放现场暖意涌动，现金、抽奖、节目表演……这家企业用一场延续了13年的温情仪式，为员工父母送上最实在的新春贺礼。今年，梦金园发放超279万元。

“每年这时候，比孩子回家还盼得早！”一位员工母亲攥着红包，笑得合不拢嘴。自2013年起，这个“雷打不动的传统”已成为许多家庭年终的“荣耀时刻”。规则简单而暖心：入职满一年的员工自愿参与，每月从工资中存100元，公司即“一比一”配补贴100元，共同存入专属的“孝心账户”。岁末，这笔连本带利的孝心款2400元，会郑重地交到父母手中，伴着一顿热热闹闹的团圆饭。

“最初觉得是福利，现在觉得是纽带。”一位年轻员工感慨。对他而言，这不仅是公司帮衬着尽孝，更妙的是那份独特的“仪式感”。当父母从孩子手中接过红包，那种被尊重、被牵挂的喜悦，远超金钱本身。“以前尽孝是私事，现在成了公司鼓励、全家光荣的‘公开表彰’，感觉特别不一样。”另一位员工补充道，“父母总叮嘱我，要在这么好的单位好好干。”

13年，已累计1670余万元，惠及数千家庭。数字背后，是一家企业对“孝文化”的执着深耕。“孝道是中华文化的根，也是我们企业文化的魂。”山东梦金园珠宝首饰有限公司k金事业部总经理李本松道出初衷：感恩员工父母的默默支持，让员工在小家与大家之间感受到双倍温暖，最终凝聚成企业与员工共同发展的合力。

这份“孝心基金”，如同一个巧妙的支点。它撬动的，是员工对企业的归属感与认同感；它温暖的，是无数个家庭对子女职场生活的安心与骄傲。从企业日新月异、不断增长的发展来看：倡导感恩与孝道，不仅不会拖累发展，反而会成为凝聚人心、驱动向善的温暖动能。这份发向父母的新年红包，或许正是企业送给自身最好的一份“长期投资”。