快看，年终奖发黄金了

别人家公司！年终豪发2万员工每人1克黄金，网友：这才是真·含金量年终奖

一到年底，全网打工人的精神状态，基本就靠年终奖吊着一口气了。

有人盼着十三薪十四薪，有人等着现金大红包，有人默默祈祷老板别画饼、别发超市卡、更别发一堆卖不出去的滞销产品当“福利”。但万万没想到，今年杀出了一家神仙公司，直接用一种低调又奢华、实在又保值的方式，把年终福利送上了热搜——给全公司20000名员工，每人发1克黄金！

没错，你没看错，不是金币图案钥匙扣，不是镀金小摆件，不是“黄金色纪念品”，是正儿八经、足金足量、能变现、能收藏的1克黄金。消息一出来，全网打工人直接破防，评论区一片哀嚎：这就是传说中“别人家的公司”吗？我酸得能直接酿出醋来！

先给各位还没反应过来的朋友算笔小账。

按照近期黄金市场价，1克黄金差不多小几百块，听起来单价不夸张，但架不住人多啊朋友们！整整2万名员工，一人一克，那就是20公斤黄金！换算成现金，也是一笔实打实的真金白银，没有套路、不用抽奖、不用拼绩效、不用抢名额，在职就有，人人有份，绝不落空。

对比一下那些让人哭笑不得的“奇葩年终奖”，这家公司简直是业界清流天花板。

想想看，有些公司年终发一箱苹果、一袋大米、一桶油，美其名曰“生活关怀”，员工扛回家累得半死，转手就挂在二手平台；有些公司发定制保温杯、印着logo的卫衣、用不上的笔记本，除了占地方毫无用处；更有甚者，发“5天带薪休假券”“老板祝福礼包”，主打一个一分钱不花，情怀给你拉满。

再看看这份黄金年终奖，简直是降维打击。

黄金这东西，不用多说，全世界通用硬通货，不挑人、不踩雷、不过时、不贬值。年轻员工可以拿去编个手链、当个吊坠，时尚百搭；年纪大点的员工可以直接存起来，给孩子当压岁钱、凑成小金条、当成家庭小金库，怎么都不亏。

最关键的是，仪式感拉满。

现金发到手，花了就忘了；礼品领回家，丢了也不可惜。但黄金不一样，拿在手里沉甸甸，光一看就觉得暖心。这哪里是发福利，分明是把公司的心意，打成了永恒的印记。以后拿出来一看，还能跟家里人说：“看，这是我们公司年终发的黄金！”面子里子全都有，幸福感直接翻倍。

有人可能会说：不就1克黄金吗，至于这么激动？

朋友，格局小了！

打工人在乎的从来不是那点价值，而是被重视、被惦记、被真诚对待的感觉。2万人的大公司，人多事杂，能做到人人不落、全员覆盖，本身就足够用心。不搞区别对待，不按职级分三六九等，普通员工和管理层人手一克，平等又大方，实在又暖心。

这种福利，比画一万次饼、喊一万句“加油”都管用。

消息传开后，网友们的评论更是笑不活了：

“建议全国公司按照这个标准卷起来！”

“我不贪心，不用2万员工，我一个人领就行！”

“别的公司发年终奖越花越少，这家公司发年终奖越放越值钱！”

“老板还缺人吗？会打字、会摸鱼、会过年，马上到岗！”

“1克也是爱，这才是真·含金量超高的年终奖！”

说实话，现在的打工人，早就看透了各种套路。

华而不实的福利，不如一句实在的关怀；虚无缥缈的承诺，不如一份看得见摸得着的心意。这家公司用2万份黄金，告诉所有员工：这一年，你们的辛苦，我们都记得；你们的付出，值得被认真对待。

没有花哨的包装，没有复杂的规则，

没有“满减”“限购”“抽奖”“兑换”，

就是简单粗暴：人人有份，每人一克黄金。

这哪里是发年终奖，这简直是年末最稳的安全感，是最朴素的宠爱，是打工人年底最想收到的“硬通货浪漫”。

最后真心想问一句：

这样的公司，还招人吗？

不用多，只要能领那1克黄金，我愿意立刻打包入职！

也希望各大老板们都能学学这波操作，

少一点套路，多一点真诚；

少一点画饼，多一点真金。

毕竟，对打工人来说，

沉甸甸的黄金，永远比轻飘飘的口号更暖心！

你的单位年终奖发了吗？发的什么？给退你人员发了吗！