俩女子豪掷31万买金饰,当春节礼物犒劳员工
发布时间:2026-02-08 08:43 浏览量:5
最近网上流传着一个事儿,听着就让人觉得提气,说是在武汉的一家大商场里,有两位女士一口气砸下31万,买走了238件黄金首饰,把整个金店的柜员都给忙坏了,光是清点打包就花了足足三个钟头。
这事儿一出来,大伙儿都好奇了,这是什么人家啊?
这么大的手笔,是家里有矿还是中了彩票?
买这么多金灿灿的东西,到底是图个啥?
别急,这背后的故事,比单纯的“有钱任性”要暖心得多,也更有嚼头。
这事儿发生在武汉武商MALL的一家叫做“金至尊”的珠宝专柜。
那天傍晚,店长刘志荣和她的团队总算是把这笔大单给交接完了。
看着客户代表心满意足地提着那一大堆包装精美的礼盒离开,刘店长心里是感慨万千。
这可不是一笔普通的买卖,这背后藏着一段长达八年的缘分和信任。
原来,这位神秘的买家,从2019年开始,每年过年前都会雷打不动地来这里下一笔大订单。
今年已经是第八个年头了。
你想想看,能让一个客户连续八年都在你这儿消费,而且每年都是几十万的级别,这得是多大的信任啊!
那么问题来了,到底是谁买了这么多黄金?
买来干什么用?
刘店长嘴巴很严,出于对客户隐私的保护,她没有透露买家的具体身份信息。
但是,她还是分享了一个让人听了心里一暖的关键信息:这些黄金首饰,是买来在公司年会上当作春节礼物,奖励给员工的!
听到这儿,估计很多人跟我一样,心里头先是“哇”的一声,然后就开始默默地羡慕嫉妒了。
这得是什么样的“神仙公司”啊?
别人家的年终奖还在算着发多少现金,或者发点米面粮油,这家公司直接发黄金,而且一发就是八年!
咱们再来细品一下这笔交易的细节。
这次买的238件金饰,总价值超过31万。
这可不是买了几根大金条就完事了,人家选的都是特别精致、特别有寓意的小件儿。
主要是那种用红绳编织的黄金手链,上面串着各种小巧的黄金吊坠,比如寓意着事事顺利的“路路通”,还有造型特别讨喜的“马上有钱”小挂件。
春节嘛,红色代表喜庆,黄金代表富贵,这两样东西配在一起,既好看,又有好兆头,作为新年礼物送给员工,那份心意可以说是相当到位了。
更有意思的是,这些手链还不全是现成的。
一部分是品牌本来就有的成品,另一部分则是客户自己挑选喜欢的黄金吊坠,然后由专柜的12名员工亲自上手,一根一根地手工编织红绳,再把吊坠给串上去。
为了赶在客户年会前交货,这12个员工分成了两班倒,加班加点地编绳子,光是编好200多条手绳就花了一个礼拜的时间。
整个流程从去年12月中旬客户提出意向,到店里紧急调货、备货,再到今年1月中旬客户到店里来亲自挑选款式、确认定制方案,最后到2月4号这天现场验货、付款、交接,前前后后忙活了快二十天。
整个过程,就像一个精密的团队项目,高效又有序。
说到这儿,大伙儿心里可能又冒出个疑问:现在金价不是挺高的吗?
还这么大手笔地买,划算吗?
没错,当时记者也去查了,市面上各大知名珠宝品牌的金价,基本上都在一个比较高的价位。
但是,高昂的价格似乎一点儿也没能阻挡大家的消费热情,尤其是临近春节这个传统旺季。
这其实也反映出咱们中国人对黄金的一种特殊情感。
黄金这东西,它不仅仅是一种贵金属,它在我们文化里,承载了太多东西。
它是财富的象征,是保值的硬通货,关键时刻能应急;它也是美好的祝福,送长辈代表健康长寿,送新人代表情比金坚,送员工呢,就代表了老板最实在的肯定和最“金”贵的祝福。
所以,即便金价不便宜,但它所附加的情感价值和文化意义,是很多其他礼物比不了的。
回过头来看这家神秘的公司。
连续八年,坚持用黄金来奖励员工,这事儿本身就说明了很多问题。
首先,这绝对是一家经营状况非常稳健、现金流非常充裕的企业。
你想啊,经济大环境有起有伏,很多公司这两年可能都在喊着“降本增效”,年会都取消了,年终奖也缩水了。
能在这样的背景下,每年雷打不动地拿出三十万左右的预算来给员工买黄金,这得有多大的底气?
这不仅仅是“豪”,更是企业实力的一种无声的展示。
其次,这也体现了这家公司的企业文化,真正做到了把员工当成家人,重视员工的付出和贡献。
一份礼物,坚持送一年是惊喜,坚持送八年,那就成了一种温暖的仪式感。
它告诉员工,公司在乎你,你的努力我们看得见,并且愿意用最实在、最保值的方式来回馈你。
这种归属感和凝聚力,可不是开几次动员大会、喊几句口号就能建立起来的。
其实,早在去年,就有媒体报道过这家公司在同一个专柜买金饰的新闻。
当时是买了312件,价值也差不多是30万。
记者们也多方打听过,但至今也没能挖出这家公司的真实身份。
这反而更让人佩服了。
这说明人家做这件事,不是为了上新闻、博眼球,搞什么宣传噱头,而是真心实意地在为员工谋福利。
这种“做好事不留名”的风格,更让这份沉甸甸的黄金福利显得纯粹和可贵。
总而言之,这起“两女子豪掷31万买238件金饰”的新闻,表面上看是一个关于黄金消费火爆的社会现象,但往深里看,它其实是一个关于企业责任、员工关怀和长期主义的温暖故事。
它让我们看到了,在商业社会里,除了冷冰冰的数字和报表,还有人与人之间长达八年的信任与默契,还有企业对员工最真诚、最“硬核”的关爱。
这样的公司,这样的老板,也难怪网友们会一边倒地羡慕,纷纷喊话想去上班了。
它就像寒冬里的一股暖流,不仅温暖了那些收到黄金手链的员工,也给整个社会带来了一份关于信赖、坚持和共享的美好想象。