河南老板年会现场加钱发黄金，别的老板看完坐不住了！全网炸锅

河南濮阳一家企业年会上，老板王继坤发红包时突然哭了。不是因为钱多，是觉得给基层员工的红包太薄。他当场宣布：每人再补发一个月工资，3500到10000元不等。老员工还能领黄金，保洁保安都有份。

这事让全网炸锅。要知道，大地密码公司只是个做速冻食品的企业，总部还在四线城市。去年发30万年终奖，今年直接砸460万。现金170万，黄金90万，临时追加200万。人均月薪7000块，有个部门平均工资竟超2万。

对比某些上市公司抠搜的年终礼盒，这家河南企业简直在“炫富”。深圳某互联网大厂今年发定制日历，上海某车企给员工发代金券。

大地密码连保洁阿姨都能拿黄金，难怪网友集体喊话：还招人吗？

王继坤这招够狠。三克黄金手串往员工手上一套，比什么企业文化培训都管用。

留学回来的张女士放弃深圳高薪，留在濮阳干到现在。她说公司给后勤人员普涨500-1000元工资，比销售岗还受重视。

更绝的是全员持股。入职三个月就能分股份，30%股权池人人有份。

这操作让北上广的HR们直挠头——小城市企业玩股权激励，大城市的老板还在画饼。

看看人家怎么对待员工。去年199人干到367人，营收破5亿。老板拿过河南省脱贫攻坚奖，公司墙上“野人日记”的招牌比啥标语都醒目。

发钱发黄金不算啥，关键是让员工觉得值。

某些企业该脸红。年会抽奖最大奖是充电宝，优秀员工奖状用A4纸打印。

大地密码告诉所有人：舍得砸钱留人的老板，员工真能给他拼出个上市公司的底子。

四线城市企业把年终福利卷出新高度，一线城市白领看着手里的定制帆布包沉默了。王继坤证明一件事：老板流泪不一定是演戏，也可能是真觉得对不起兄弟。