教龄38年，职称中级，退休金曝光：这笔账算醒很多人

粉笔一支写春秋，青丝白发不言愁。

莫道职称分高下，教龄最是解忧酒。

昨天，一位刚退休的同行晒出工资单：38年教龄，中级职称，退休金7200元。这个数字，在网上一片“教师退休金过万”的喧嚣中，显得格外真实，也格外耐人寻味。

很多人第一反应是：“怎么才中级？教龄这么长，职称没上去，亏不亏？”可仔细算下来，这位老师傅用38年时间，硬是把“中级职称”这张牌，打出了“黄金档”的厚度。

职称是天花板，教龄才是压舱石

这位老师傅是1986年入职，2024年退休，整整38年。用他的话说，咱们这代人，正好卡在“中人”的档口——2014年养老改革，新老政策衔接，保底限高，2026年起全按新办法计算。

他算了一笔账：副高和中级，看着只差一级，每月差了至少1200块。可教龄38年，比那些教龄刚满30年的同事，每月多出五六百块。一年下来，小一万块，够把家里的油盐酱醋都包圆了。

这话让我想起《道德经》里的一句话：“天下之至柔，驰骋天下之至坚。”教龄就是这种力量——它看似无声无息，却在时间的沉淀中，成为最坚实的底气。

7200元的拆解：时间是怎么变成钱的

很多人以为退休金就是“职称乘以年限”的简单算法。其实不然。这位老师傅的7200元，由四块构成：

基础养老金约2680元

，靠的是地方计发基数和缴费年限。38年比30年，每月多出近400块。

个人账户养老金约960元

，是多年个人缴费的积累，60岁退休按139个月计发。

过渡性养老金约2110元

，这是“中人”的救命钱，补偿2014年前的视同缴费年限。教龄越长，这块越厚。

职业年金约1150元

，是单位和个人共同缴存的“小金库”。

四块加起来，就是这7200元。

用他的话说：“我38年教龄，硬是把中级职称抬到了黄金档的下限。”

这让我想起作家余华说过的一句话：“没有什么比时间更有说服力，因为它无需通知我们，就可以改变一切。”放在退休金这件事上，再合适不过。

养老金的真相：被谁定义，又如何自处

在老师傅所在的地级市，7200元不算低。但跟北上广深的同行比，差了三四千。

这背后是什么逻辑？一是地区差异。计发基数就是地方经济的晴雨表，西部县域没法对标江浙沪。二是职称与教龄的博弈。职称决定上限，教龄弥补差距。那些教龄三十出头的副高，钱可能还真不如这个38年的中级。

他感慨道：“职称是人走的路，教龄是地托的底。能安安稳稳干完一辈子，国家就没亏待老实人。”

孔子说：“不患无位，患所以立。”不愁没有职位，只愁有没有足以任职的才干与资历。放到今天，教龄就是我们这一生最扎实的“立身之本”。

给中年人的三条“避坑”指南

看完这笔账，有几点心得，想和同行们分享：

第一，教龄比什么都重要。

能多干一年，就别轻易“下车”。无论是评职称还是退休金，政策都向长教龄倾斜。

第二，档案是你的命根子。

少了一年工龄，就是少了一笔养老金。那些老档案，务必保管好，工龄认定全靠它说话。

第三，岗位等级别小看。

中级职称里，八级岗位比十级岗位多点钱。别觉得都是中级就无所谓，差一级，就是真金白银的差距。

人到中年才明白，最奢侈的不是高薪，而是安稳。就像那位老师傅说的：“在这个变幻莫测的时代，能踏踏实实干完一辈子，拿到这7200块，有医保，有年金，晚年能睡个安稳觉，这就够了。”

时间不语，却回答了所有问题。教龄不言，却托起了晚年安稳。

你教龄多久？退休金在哪个区间？欢迎在评论区聊聊，让大家心里都有个数。