干事创业 担当尽责丨红岭矿业铆足干劲开新局

山东黄金集团所属各企业深入贯彻落实全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议精神，坚守“为国找矿、产金报国”初心使命，在谋定目标攻坚克难中干事创业、担当尽责，聚焦“五个攻坚战”，以实干抢开局、争实效，确保“十五五”开好局、起好步。

春潮涌动启新程，实干争先开新局，红岭矿业以精益管理办法为抓手，锚定生产经营目标，全体干部职工凝心聚力、上下同欲，从行政到一线、从地表到井下，处处涌动着攻坚突破、奋勇争先的热潮，以实干笃行书写首季奋进答卷。

红岭矿业优化绩效考核实施办法，将生产经营目标层层分解、细化到人，把产量、利润核心指标与全员薪酬紧密挂钩，构建起“人人有指标、个个有责任、事事有落实”的责任体系。折金产量奖励的阶梯式激励机制，点燃了全体员工的干事热情，从中层管理到一线岗位，从技术骨干到操作能手，大家都以“提质效、创一流”为目标，向着确保、力争、挑战三级指标全力冲刺，形成了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

机关部门主动靠前，下沉一线成为工作常态。红岭矿业重新修订印发《部门管理（技术）人员下沉一线管理办法》，管理人员告别“办公室办公”，走进生产现场、走到设备旁，与一线员工并肩作战，精准对接生产需求，现场破解生产瓶颈，把管理服务送到生产最前沿。下沉人员不扎堆、重实效，聚焦生产现场实际，查问题、解难题、提建议，将机关的专业优势转化为生产的推进动力，让生产流程更顺畅、设备运行更高效、计划执行更到位。

井下生产现场，科学管控成为提效关键。红岭矿业加强井下作业人员管控和提升系统管理，全力完成矿石废石提升任务。各井筒、斜坡道按规运行，形成了衔接顺畅、高效有序的井下生产格局。采掘、选矿等核心车间紧盯生产指标，一线员工们坚守岗位、精耕细作，从采掘出支充的质量把控，到选矿流程的精准操作，每一个环节都精益求精，以点滴实干汇聚成稳产高产的强大合力。