百倍增值奇迹 让贵州“工业钻石”更闪亮

走进位于黔西南州贞丰县龙场镇工业园区的贵州宇信纳米科技有限公司，映入眼帘的不是高耸的烟囱，而是一栋栋洁白的厂房。没有想象中的机器轰鸣、粉尘飞扬，厂区安静得像一座科研院所。

在中控室里，33岁的梁安碧正盯着电脑屏幕上跳动的上千个参数。窑压、温度、转速……每一个数据的微小变化，都关系着最终产品的品质。

“以前在外面打工，结婚后就回来在兴仁市那边上班，后面听说家门口的工厂招工就过来应聘了。”梁安碧笑着说，眼里有光，“现在我坐在中控室里‘玩电脑’，看着石头变成比面粉还细的白粉，特别神奇。”

梁安碧在中控室（图/黄飛鸿）

梁安碧所说的“石头”，是当地储量丰富的石灰石，每吨只值30元。而经过宇信纳米科技自动化生产线上20多道工序的精细加工后，这些普通的石头摇身一变，成为粒径50纳米、每吨售价高达3000元的纳米碳酸钙——一种被誉为“工业钻石”的高端材料，广泛应用于橡胶、涂料、油墨甚至医药行业。

“我们这行，差一个纳米，性能就天差地别。”技术总工程师刘亚雄一边在化验室指导检测，一边向记者解释。他手中的样品洁白细腻，“它的白度能达到96%以上，远销韩国和东南亚。”

从30元到3000元，这是100倍的增值。而支撑这个奇迹的，是一群平均年龄不到35岁的年轻团队。

姜波正在驾驶叉车运输纳米钙产品（图/黄飛鸿）

叉车工姜波是本地人，家门口的这份工作让他很自豪。“以前十多年都是在外务工，现在在家门口一个月也能拿四五千的工资，还方便照顾家里。”他熟练地驾驶叉车将码放整齐的产品运输至仓库，“咱们贞丰产的东西能卖到国外，特别骄傲。”

然而，骄傲的背后也有烦恼。随着一期年产10万吨项目即将满产以及二期项目的规划建设，企业对高端人才的需求越来越迫切。

企业包装车间内机械臂在堆放生产线上的产品，工人开着叉车准备运输（图/黄飛鸿）

“我们自动化程度高，但本地能熟练操控智能设备的技术工人还是太少。”生产厂长王孔秋坦言，目前核心骨干都要送到山东总部培训，成本高、周期长。“希望两会能关注西部基层企业的技能人才短缺问题，多出台一些鼓励职业技术院校与企业对接的政策，让更多本地年轻人通过‘订单班’等方式，在家门口成为高薪技术蓝领。”

刘亚雄则更加关注研发创新：“纳米材料竞争激烈，我们正在攻关食品级和农业钙产品，门槛更高、品质更好、附加值也更高。希望国家能继续加大对中小企业研发的税收减免力度，让我们敢投入、敢创新。”

走出车间，一辆重型卡车正缓缓驶出，满载着34吨纳米碳酸钙，目的地是广东。“现在订单已经排到了4月份，这个月总的发货量将达到5000多吨，到6月份一期项目将实现满产。”王孔秋看着驶出的车辆，语气里透着干劲，“二期项目也将抓紧推进，项目满产后产值要奔着8个亿去了。”

化验室里徐永晟正在进行产品白度测试（图/黄飛鸿）

化验室里，负责人徐永晟还在做最后一批产品的白度检测。他熟练地操作仪器，屏幕上显示：96.5%。

“我们的产品全都能够达到出口标准。”他笑着说，眼睛里映着仪器的微光，也映着一个基层年轻科技工作者的骄傲与期待。