女博士生的生育困境：根本没有最佳时机

早上看到一位计划年底拿学位的女博士生提问：女博士什么时候生育最佳？

我和她处境一模一样，最近也陷入了同样的迷茫与纠结。

原本我以为，课题全部做完、达到导师和学校的毕业要求之后，就是最佳生育时机。从现在到年底拿证，还有将近九个月，这段时间基本没什么科研压力了，正好可以安心调理身体、好好备孕。

可最近求职才发现，女性已婚未育在职场里不那么受待见。这大概是所有女性在职场里都要面对的共同困境，一涉及婚育状况，就会被额外打量。

不少人建议，等毕业、入职、熬过试用期转正之后再生，这样最稳妥。好处是不影响求职，也不会给领导、同事留下不好的印象，之后休产假也更心安理得。

但这种选择的弊端也很明显：一是白白浪费了眼下这段相对清闲、适合调养身体的黄金时间；二是读博常年久坐、熬夜、精神高度紧绷，我的身体本就不算好，生育越往后拖，对怀孕和产后恢复都越不利。

如果趁着拿证前这九个月，一边求职一边备孕，又担心遭遇单位歧视。最近投了几家事业单位，对方都比较关注婚育状况和配偶工作的城市。

就算顺利上岸，如果入职前就怀孕，意味着试用期内就要休产假，大概率会被领导嫌弃，甚至影响转正。

突然就觉得，女性在职场里生存真的太难了，要权衡的东西太多太多。

之前也看到过有人吐槽，说女博士生读博期间生娃，会耽误课题组项目，让导师对女生产生偏见，以后都不敢招女生。

毕业了再生，会被职场歧视、不被待见；赶上事业上升期生，又会影响工作状态；等熬过上升期再生，身体状况又很难保证。

好像怎么选都不完美，也不可能把所有情况都考虑清楚，只能走一步看一步、见招拆招。

先保持好心态，认真调理身体，顺其自然备孕。孩子什么时候来，也是看缘分的。