东京不是唯一选择：2024年关东(除东京都外)日企员工终身收入排行

放眼关东，如果不计算东京都的企业，神奈川、埼玉、千叶、茨城、群马、枥木的公司中，哪些生涯总收入位居前列？

在日本求职市场上，东京向来被视为职场的“黄金地带”。但随着生活成本的攀升和人才竞争的加剧，越来越多的求职者开始将目光转向东京都以外的地区，期望获得不输给东京都水平的薪资待遇。

△横滨港未来 / pakutaso

日本企业有所谓“生涯給料”的概念，可以理解为“终身总收入”。由于日本企业一般是长期雇佣，所以具体指的是新人（大约22岁）加入公司工作，干到退休年龄所拿到的总工资收入。

去年我们介绍了全日本前500强，排名前列的基本都被东京都企业“占领”。为了让大家了解更多高薪公司，这次为大家带来“不含东京都的关东地区”公司员工终身总收入排名。

本次统计对象，是在《公司四季报》上刊登的、总部位于神奈川、埼玉、千叶、茨城、群马、枥木等六个县的300家企业，不包括员工数不足10人、和未公布平均工资的公司。

△千代田化工建設本社 / wiki@つる1214 CC3.0

数据则是依据《公司四季报》2024年夏季号的调查数据，以及厚生劳动省最新发布的“工资结构基本统计调查”等资料进行估算。

计算方式为根据行业类别得出工资增长率，并将其应用于各公司平均年收入和员工年龄进行推算。虽然是理论上得出的估算值，但也具备一定的参考价值。

需要注意的是，只有大学毕业的综合职的公司、和拥有工厂的制造业公司，在薪酬结构上存在差异，同时本次平均工资数据也未区分性别之间差异，所以榜单数据是基于一般员工的平均水平。

△レーザーテック本社 / wiki@Syced CC1.0

不直接从事生产经营活动的纯控股公司，通常仅有少量核心员工，因此其工资水平，与大多数员工所在的子公司差距较大。因此原则上，纯控股公司并不列入排名。

此外，员工数、年收入和年龄等数据缺失的部分公司，也被排除在外。排名表中公司名称末尾带有“＊”的，表示采用了其主要子公司的数据。

第一名总收入超5亿日元

在排名前十的公司，总部设在神奈川县的就占了九家。这不仅为求职者提供了优渥的薪酬福利，还显示了神奈川地方企业的活力和潜力。

第一位是总部设在横滨的レーザーテック公司，员工生涯总收入高达5亿7581万日元。该公司以半导体掩膜缺陷检测设备为主，且在掩膜毛坯检测设备领域拥有100%的市场份额。

排名第二的是千代田化工建设公司，员工生涯总收入为3亿7247万日元。该公司是石油、天然气相关的工厂工程设计龙头企业，国内排名仅次于日挥。

第三位是生物制药公司Peptide Dream，总收入为3亿6675万日元，是在东京大学教授菅裕明的技术基础之上建立的企业。

第四位是东京汽船，员工生涯总收入为3亿6424万日元；第五位是东京ELECTRON DEVICE公司，员工生涯总收入为3亿5556万日元。

总览榜单，上榜的300家公司的生涯总收入平均为2亿2031万日元，略低于东京都前500强公司的平均值2亿4853万日元。

在聚焦除东京之外的关东地区企业时，我们不难发现神奈川、埼玉、千叶等地的企业，不仅在薪酬上同样竞争力十足，还凭借相对宽松的生活成本和高速发展的产业链，为职场人提供了更加平衡的生活方式。

值得关注的是，随着日本地方政府对企业的支持政策持续推进，加之技术革新对传统产业的推动，这些企业的未来发展前景，或许不止于“分流东京求职者”这么简单。

长远来看，东京外围地区的企业，可能会承担起更多日本经济的支柱性角色，逐步吸引到来自全日本乃至全球的人才。对求职者而言，东京不应该是唯一选择，探索更广阔的职业版图，才是新时代的职业发展新趋势。