西部黄金发布2025年ESG报告：安全为本，生态为脉，擘画可持续发展新蓝图

2026年4月8日，西部黄金（601069.SH）披露了《2025年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，全面展现公司在安全生产、绿色低碳、员工关怀、社区共建与现代治理等维度的实践成果，系统呈现资源型企业高质量可持续发展的清晰路径。

安全为本：以体系化管控筑牢发展底线

作为深耕新疆地区的黄金采选冶一体化企业，西部黄金将“不安全不生产是铁规矩”的理念贯穿于采选冶全流程，构建全流程本质安全管理体系，把安全生产深度嵌入可持续发展战略，以系统化管理在资源型行业树立安全标杆，切实守护员工生命安全。

公司搭建“1+3+10”安全管理框架与决策、管理、执行三级架构，推行安全区域包保责任制并与干部考核挂钩，实现责任闭环落地。通过风险识别标准化六步工作法、“二三级管控” 模式，完成通风等8类致灾因素专项普查，严格落实112 风险研判，建立重大事故隐患动态清零“一库四机制”，2025年隐患整改率达100%。

在安全投入与能力建设上，公司 2025 年安全生产投入3634万元，聚焦井下防护、通风系统改造等关键环节；全年开展安全培训686次，人均培训时长13小时，安全能力全面提升。年度实现工亡零事故，用实绩守护员工生命健康权益。

生态为脉：以绿色转型践行双碳使命

西部黄金深入推进绿色矿山、绿色工厂建设，积极开展清洁生产审核，其中哈图金矿获评国家级绿色矿山示范单位，通过绿化投入与生态修复，实现绿色发展。西部黄金还首次识别气候风险与机遇，完成温室气体排放量核算，为制定科学的碳减排策略奠定基础。

在资源循环利用方面，西部黄金建立了完善的水资源循环利用体系，大幅减少新鲜水取用量；对采矿废石、浮选尾砂、炉灰炉渣、粉煤灰等固体废弃物进行综合利用，实现变废为宝，推动循环经济发展。此外，西部黄金还通过淘汰高耗能设备、实施“煤改电”和采用免爆设备等举措，实现节能能耗。

针对尾矿库管理，公司构建人工+在线双轨监测体系，确保安全运行；同时针对高原矿区特点，实施植被恢复、土壤改良等生态修复项目，促进矿区生态环境持续改善。

关怀为基：以包容共享履行社会责任

公司始终秉持“以人为本、和谐共融”的发展理念，兼顾员工发展与社区共赢，推动多元包容与乡村振兴落地见效。

西部黄金将员工关怀与多元包容深度融入企业文化建设。截至报告期末，公司少数民族员工占比40%，残疾员工数量15人，2025年累计帮扶困难员工16人，充分体现了企业的人文关怀。此外，西部黄金为员工提供具有竞争力的薪酬福利和涵盖管理、专业、技能三大序列的职业发展通道，员工满意度接近100%，为企业发展凝聚强大合力。

作为新疆当地具有影响力的国企，西部黄金积极践行企业社会责任，将乡村振兴作为重要抓手，2025年乡村振兴总投入198万元，通过技能培训、产业扶持、基础设施建设等方式助力当地发展，并建立“分类核算+足额兑付”机制，全力保障农牧民利益，彰显企业责任担当。

西部黄金董事长齐新会表示，公司将以“天山为卷、黄金为墨”，秉持“智能化、绿色化、融合化”发展路径，持续深化ESG实践，书写资源型企业转型升级的新范式，为新疆区域经济发展与国家生态文明建设贡献更大力量！