溧阳发布新录用公务员三年培优计划

常报全媒体讯（郏燕波 邹迪） 11月19日，溧阳市2024年新录用公务员初任培训班结业式暨“红领聚溧·青苗赋能”三年培优计划发布活动举办，以“四聚焦四强化”为主要脉络，紧盯新录用公务员前3年黄金培养期，实施全链条培养管理体系，持续护航“青苗”干部加快成长，为溧阳“苏南绿色崛起品质城市”培养中坚力量。

溧阳将通过初任培训、结对帮带等形式，引导新录用公务员坚定政治信仰、培优职业情操，强化规矩意识、责任意识，加快形成适应岗位要求的公务规范和基本技能，持续筑牢职业生涯的成长根基。同时，实行“双导师”帮带机制，重点通过工作历练、岗位练兵等，带领新录用公务员有计划、分步骤地参与本单位承担的重点工程或急难险重任务，打出滴灌式培养、实战式历练、加压式锻炼“组合拳”，不断提高他们解决问题和处理矛盾的能力，着力提升其履职尽责综合素养。

聚焦激励约束，强化严管厚爱。溧阳还将建立“全过程纪实+全链条监督+全周期考核+全方位选拔”工作机制，跟进掌握公务员成长状况，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、储备起来、任用起来，激发新录用公务员干事创业热情。

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