鼎龙股份高管黄金辉年薪62.73万元是公司人均薪酬的3.95倍，1天减持14万股套现1446.9万元

6月30日消息，鼎龙股份副总经理黄金辉于2026年6月30日，通过竞价交易方式减持14万股，占总股本的0.01%，占黄金辉持股总数的24.11%。套现金额约合1446.9万元。截止目前，黄金辉持股数量44.06万股，占总股本比例为0.05%。

变动日期竞价交易

变动数量(万股)竞价交易

交易均价(元/股)大宗交易

变动数量(万股)大宗交易

交易均价(元/股)减持前持股数

(万股)减持后持股数

(万股)2026063014.00103.35//58.0644.06

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，鼎龙股份共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬519.39万元，平均薪酬81.91万元，年薪中位数为83.15万元。其中，副总经理肖桂林薪酬最高为104.50万元，副总经理黄金辉薪酬最低为62.73万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年鼎龙股份员工总数为3728人，人均薪酬为15.9万元。

也就是说，鼎龙股份副总经理黄金辉薪酬62.73万，是公司人均薪酬的3.95倍，减持套现金额1446.9万元，相当于黄金辉本人23.07年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工91.01年薪酬总和。

公开资料显示，黄金辉：男，1968年出生，大学本科学历，双学士学位，高级工程师。1990年7月至1999年12月，任沙隆达（荆州）农化公司管理干部；2000年1月至2003年3月，任天津医药集团管理干部；2003年3月至今，任公司副总经理。

黄金辉累计减持179.9万股，累计套现约4750.23万元相当于75.73年薪酬

数据显示，黄金辉最初持股30.38万股，占总股本的0.03%。黄金辉从2013年2月19日起，第一次减持鼎龙股份，迄今为止，累计减持公司股票179.9万股，累计套现约4750.23万元，相当于黄金辉本人75.73年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工298.80年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例20260630103.3514.001446.900.05%2025051428.688.00229.440.05%2025050630.316.50197.010.06%2025043030.000.5015.000.07%2023051624.8115.60387.040.05%2022031021.4116.55354.380.05%2022030920.500.336.720.07%2021010818.0214.50261.290.06%2021010718.504.0074.000.08%2020061914.3424.68353.950.08%2018030210.908.5092.650.10%2017092110.456.0262.910.11%2017021421.450.8518.280.12%2017021321.3110.62226.310.12%2017020921.005.00105.000.14%2015051123.5117.50411.430.14%2015050822.213.5779.210.18%2014032511.6412.00139.680.16%2014032411.803.5942.350.19%2013021932.507.59246.680.17%合计-179.904750.23-

黄金辉累计增持2.69万股，累计耗资约49.77万元相当于9.52个月薪酬

数据显示，黄金辉最初持股63.2万股，占总股本的0.07%。黄金辉从2016年3月16日起，第一次增持鼎龙股份，迄今为止，累计增持公司股票2.69万股，累计耗资约49.77万元，相当于黄金辉本人9.52个月的薪酬总和，相当于公司一位普通员工3.13年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例2016031618.502.6949.770.15%合计-2.6949.77-