去一次社保局才懂：灵活就业和职工退休，根本不是一回事！

去社保局问了一圈，才知道一个扎心的事实：灵活就业人员和企业职工，退休后拿到的钱计算方法一样，但过程完全不一样。

灵活就业人员，缴费比例20%，自己全掏，企业职工，个人只掏8%，剩下的单位出。 同样按5000元基数交，灵活就业者每月交1000元，企业职工个人只扣400元，公司还帮着交800元。 结果，退休后拿到的钱，算法一模一样，但灵活就业者的成本，多了一倍不止。

企业职工，五险一金，单位出大头，个人只掏一小部分，每个月钱从工资里扣，基本没什么感觉。 灵活就业人员，没有单位，所有钱都得自己掏。

养老保险，缴费比例20%，全部自己承担。

医疗保险，也得自己交。 工伤、失业、生育保险，基本没有。 一个灵活就业的朋友，每个月按最低基数交，一年下来，光养老保险就得一万多，这还是最低档。

男性参保者，不管什么身份，60岁退休，没什么区别。 但女性，差距就大了。 企业女工人，在单位交满10年，50岁就能退休，领养老金。 企业女干部，或者灵活就业的女性，绝大多数地区，都得55岁才能退休。 晚5年退休，意味着什么？ 多交5年社保，少领5年养老金。 一来一回，里外里差十几万。 山东、四川少数地区，有特殊政策，如果你以前在企业交过10年，后来转灵活就业，可能还能50岁退休，但大部分地区，没有这个政策。

企业退休职工，除了养老金，还有单位给的退休补贴、节日福利、取暖补贴。 比如山东临沂，每年取暖补贴1700元。 有些国企，还有企业年金，像山东黄金集团，员工退休后，每月还能多领800多块。 灵活就业人员，退休后，什么都没有，只有基础养老金。 企业职工的缴费基数，跟着工资涨，退休金每年涨得也稳。 灵活就业人员，为了省钱，常年选最低基数交，退休金基数低，涨得慢，长期下来，差距越来越大。

企业职工社保，稳定，基本不会断缴。 偶尔断缴，影响也有限，只要累计交满15年，就能退休。 灵活就业人员，收入不稳定，很容易断缴。 现在很多地方，灵活就业社保不能补缴，断缴了，就只能继续交，或者延长缴费年限，延迟退休。 比如，你交到50岁，断缴了，可能就得交到55岁，甚至60岁，才能退休。 企业职工，只要累计交满15年，哪怕中间断过，也能正常退休，待遇核算也不受影响。

很多平台，像美团、京东，开始给骑手交社保。 美团在泉州、南通试点，骑手以灵活就业身份交，平台补贴50%的养老保险费。 京东，给全职骑手交“五险一金”。 这确实是个好事情，但骑手自己还是得掏钱。 有些骑手说，跑外卖就是为了赚现钱，社保不交，还能多拿点钱。 而且，很多骑手是短期兼职，没打算干一辈子，也就不想交社保。

你身边有没有灵活就业的朋友，或者你自己就是？ 你交了多少年？ 退休后，你打算怎么办？ 是继续交，还是断缴？ 你觉得自己能接受晚5年退休吗？ 欢迎在评论区聊聊。