公务员职业：是最优解还是被高估？追捧背后的酸甜苦辣！

[微笑]我是一个创业失败的小生意人，对社会热点、经济活动发表一下自己的感悟，观点不同，可以讨论。

现在都说当公务员是最好的工作，而且公务员考试也是公平的。说公务员考试是公平的，我不否认，可要说公务员岗位是最好的工作，我不赞同。

考前磨刀

从一个普通人的角度审视，公务员职业的确有其独特的魅力，它稳定、体面，且具有一定的社会地位。从我们的传统文化来说，“士农工商”，士是第一位的，是“书中自有千钟粟、书中自有黄金屋”的体现。

然而，当我们深入剖析其内在时，却会发现，公务员的生活并非外界所想象的那样光鲜亮丽。工资水平，这个衡量职业价值的重要标准之一，在公务员群体中却显得尤为尴尬。

工资

首先，公务员的工资水平并不足以支撑起过高的生活品质。尽管公务员职业稳定、福利较好，但其薪资水平往往并不高。生活中的几座大山，医疗，教育，养老，哪一样不花钱。现在已不是论资排辈分房子的年代，工资就那么几千块钱，房价已经上万了；教育也不是说公务员系统自己有一个学校，不对外，拼的是钱、是关系，也拼的是父母的陪伴；医疗，那就不用说了，关系是一方面，而钱却是更重要的，医疗保险中的个人自费部分也是要出钱的，就像“我不是药神”里说的，“世界上有一种病最难治，那就是穷病。”

住房教育医疗

其次，回顾中国解放后的历史，我们会发现，不同年代都有其特定的职业热门和机遇。五十年代，解放军是最受尊敬和敬仰的职业，他们承担了最重的任务和最高的荣誉；六十年代，农民在三年大灾荒中坚守在农村，成为了最经济的选择；七十年代，工人成为社会的中坚力量，一人上班就能养活全家；八十年代，随着改革开放的推进，农民率先富裕起来；九十年代，下海经商成为了潮流；进入新世纪后，科技创新和科技公司成为了新的热点；而近年来，大众创新和全民创业则成为了时代的主题。然而，在这些不同的年代中，公务员并不是始终都是最热门的职业选择。

岗位

那么，为什么在当前社会，公务员职业会如此受到追捧呢？这背后既有社会大环境的因素，也有个人和家庭层面的考量。

一是2020年的疫情，让公务员的职业稳定性再次凸显。他们不用担心失业，不用担心收入中断，因为他们拥有一个坚实的后盾——国家。于是，公务员再次成为了人们眼中的香饽饽。许多人开始羡慕那些拥有铁饭碗的人，认为他们才是这个时代最幸运的人。

管控

二是经济下滑中的企业裁员潮，你的年龄到了40来岁，对不起，你下岗了，从HR的口中来说，你的精力不够，你的学习能力不够，你抓不住年轻人的想法，你的创新力不够……再说的直白点，你的级别不够高，这么多年你都没有升上去，证明你上面没有人，证明你能力不够；而你的工资太高了，解雇你一个人去以找两、三个小年轻了。而公务员这种岗位，只要你不犯错，就可以做到退休，这些也让公务员这种铁饭碗工作受到追捧。

年轻人就业

个人认为实际上现在的年轻人去考公务员，是吃到了父辈的红利而已。实际上现在鼓励考公务员的，80%以上应该说是父母或者家庭还有一点闲钱。没有闲钱的父母基本上就要喊子女早早就业了，家里的负担根本撑不住长期不上班去考公。

这些红利从何而来？应该说是父辈们在改革开放的大潮中主动或被动抓住了机遇，如：房改，下海，兼职，创业、个体户、购房等等，时代的大潮让你们的父辈积累了不菲的财富。所以，才有很多这个资格去考公务员，他们用自己的经历告诉子女，公务员是一个可以让他们无需为生计而担忧的职业。因此，他们有足够的资本让子女去追求这份看似轻松稳定的工作。

而对于那些没有闲钱的父母来说，他们只能无奈地催促子女早早就业，以减轻家庭的经济负担。在这样的背景下，考公务员似乎成了一种奢侈的选择，一种只有少数人才能享受得起的“红利”。

当前社会对公务员职业的追捧也反映出了社会的一些深层次问题。比如，对于稳定职业的过度追求反映了人们对未来生活的不确定性和担忧，这些需要政府从宏观上予以保障，如对工业、农业及第三产业的投入需进一步加大，促进消费不能只听楼梯响，不见人下来；对积极的货币政策，不能只是钱在银行里空转，就是不能到企业或者个人手里；对保股市不能只喊口号。对于高福利的渴望则反映了社会在福利保障方面的不足和不平衡，如医疗、养老保险越交越高；个人的高工资必须通过加班实现；退休待遇悬殊太大……

退休待遇

这些问题都需要我们进行深入的思考和探讨，以找到更为合理的解决方案。尽管公务员职业在当前社会环境下依然具有一定的吸引力和竞争力，但这并不表明它是唯一的选择或者最佳选择。每个人都有其独特的经历、背景以及不同的职业规划和发展目标，他们期望在工作中实现自身价值和梦想，获取更多的成就感和满足感，可以去寻找自己心中的理想。

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