10万美元一张工签：印度IT“赴美外包打工”的黄金时代结束了

据美国公民及移民服务局（USCIS）和路透社公开信息，美国并没有把印度IT整行业扫地出门。它要丢掉的，是一种赚了三十年的老生意：人在印度写代码，关键岗位再拿工作签证去美国驻场，按人头卖工时。

本周更刺眼的一条，是国土安全部9月11日在联邦公报刊出的提案。H-1B是美国给专业人才的临时工作签。提案拟取消失业后最长60天的宽限期，丢了工作可能马上失去合法身份。文件写明，用过这项缓冲的人里约99%是H-1B，一年大约4000人靠它换雇主。现在仍在征求意见，还没生效。

先把旧水管看清楚。

印度IT年收入大约3150亿美元，其中约57%来自美国。利润不在“会不会写代码”，而在同一批人放在美国太贵、放在班加罗尔就便宜，再派人驻场盯客户。

FY2025财年，美国批准的H-1B里，印度出生者约占七成，大约28.4万人；计算机相关岗位约占六成，中位年薪约13.3万美元。印度程序员能去硅谷，靠的是这张签，不是口号。

这截水管，正在被三件事一起拧小。

第一件是签证价格。2025年9月，新办H-1B一度被加征约10万美元费用。2026年6月，波士顿联邦法院认定这相当于国会没批准的税，判了无效。到了8月，政府又换法律框架，拟把费用定在约10.33万美元。抽签也在改，高薪岗位权重更高。派一个中端工程师去新泽西驻场，正在从常规动作变成奢侈品。

第二件是人工智能。路透社8月报道，客户要同样的活，价格砍掉25%到30%，合同从“人干一小时算一小时”改成“把结果交付了再付钱”。印度IT股指年内大约跌了两成，十家成分公司市值合计少了约730亿美元。TCS已经裁员超过1.2万人。有券商估算，未来几年行业收入可能被削掉约一成——这是预测，不是已经发生的账。

第三件最容易被标题吃掉。美国公司并没有停止用印度的人，他们更愿意在印度开自己的全球能力中心，把活交给自家团队。研究机构NFAP梳理USCIS数据：2025财年新聘H-1B前四名是亚马逊、Meta、微软、谷歌；印度外包巨头几乎退出前25名。前七家印度IT公司的新聘获批只剩4573份，比2015财年少了约七成。

所以画面不是“美国不要印度了”。更像把中间那截拧小：少让外包公司把人送到美国抢中端岗位。活可以留在印度，也可以转到墨西哥、加拿大。经济学家对PBS指出，收紧高技能移民，企业未必把岗位还给美国人，更可能把人雇到海外。

我的判断很简单。这不是离婚，是改合同。美国针对的是驻场人力套利，不是班加罗尔的键盘。制造业早就走过这一轮：先嫌你派人过来贵，再把产能留在成本更低的地方，自己控股。IT服务业正在补这一课。

因此看到“抛弃印度IT”，不妨先问一句：抛弃的是印度这个地方，还是靠人头驻场赚钱的方法？水管拧小之后，被挤走的往往是中间商，不一定是印度的代码。