AI天才少女罗福莉职场腾飞的6条黄金法则，想要成功的人都看看吧

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”苏轼的这句名言，道出了成功路上才能与毅力的重要性。在当今竞争激烈的职场中，AI 天才少女罗福莉宛如一颗璀璨的新星，近日雷军以千万年薪邀请她加入小米的新闻报道备受瞩目，也让她走进了大众的视野。

其实，罗福莉早就已经小有名气，熟悉她的人大概都知道，她2021年曾经在公众号写一篇文章，标题叫《谈谈工作一年的“情商”提升》，这是她在职业发展中总结出来的 6 条黄金法则。这6条黄金法则恰似指引我们前行的明灯，照亮了我们在职场中探索的道路，值得认真品味一番。

罗福莉初入职场时，也曾陷入忙碌却无价值的事务漩涡。就像没头的苍蝇一样，到处乱撞，来事就做，结果迷失在繁杂的工作中。这时候她意识到，一定要选择做正确的事情，如同航行在大海中的船只找准方向般重要。做那些难而正确且长远有价值的事，才能让自己在职业的道路上稳步前行，避免原地踏步或误入歧途。这就好比建房子，打好坚实的地基，才能盖出稳固的高楼大厦，而不是在沙滩上堆砌摇摇欲坠的“城堡”。

“人无信不立”，在职场中，把自己变成一个靠谱的人至关重要。罗福莉身处中台，常面临跨团队合作。有一次，她在一个跨三方部门合作项目中，遇到部门 A 和部门 B 在某些维度上存在能力重叠与冲突，项目推进受阻。她就像一个机智的调解员，主动分别与两个部门私下沟通，梳理各自的能力点和优势，找到既能发挥两边优势又能清晰切分利益点的合作模式，成功说服双方 leader，推动项目顺利进行，也让自己在合作中崭露头角。靠谱不仅是做好本职，还体现在主动解决问题上，这样才能赢得他人的信任，为自己的职业发展铺就宽广的道路，正所谓“得人心者得天下”，在职场中赢得了同事和合作伙伴的心，何愁没有发展机会呢？

关于重要研究与核心业务的抉择，罗福莉用自己的经历给我们上了一课。曾经怀揣着兼顾研究与业务梦想的她，工作后才发现两者难以兼得，就像鱼和熊掌不可得兼一样。在工业界，核心业务部门往往无暇顾及研究，专注研究的部门又接触不到核心业务。如果贪心想要两者兼顾，很可能最终一事无成，就像猴子捡芝麻丢了西瓜玉米，最后可能会落得两手空空。所以，我们要认清现实，做出明智的选择，避免在不切实际的幻想中浪费精力和时间。

当工作得很痛苦时，罗福莉给出的建议是跳槽。很多人对待第一份工作就像对待初恋一样，即便伤痕累累也犹豫不决。但实际上，一次较短的工作经历对于刚入社会的人来说是可以被理解的。就好比试错，知道这双鞋不合脚，勇敢地换一双，才能走得更舒服。罗福莉身边就有这样勇敢的朋友，果断告别不满意的工作，投入新的热爱的岗位，迎来了职业发展的新转机。这告诉我们，不要害怕改变，有时候及时止损才能开启新的篇章。

“生于忧患，死于安乐”，如果工作得很舒服，罗福莉提醒我们要警惕。对于初入职场的人来说，过于舒适意味着可能没有挑战和成长。她一直防范自己陷入这种温水煮青蛙的状态，毕竟青春岁月有限，我们应像展翅高飞的雄鹰，追求能让自己成长、对未来有价值的事情，而不是在安逸中消磨斗志，错失发展的良机。

最后，罗福莉强调认识更多的人能打破内卷。如果只局限于组内交流，就容易陷入认知偏差，形成内卷的漩涡，大家就像在一个狭小的圈子里转圈，盲目地追求错误的 KPI。而当我们像勇敢的探险家一样，走出去认识更多人，拓宽自己的视野和思维，就能跳出内卷的怪圈，发现新的天地和机会，正所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。

罗福莉这 6 条黄金法则，结合了她自身的经验与智慧，为他人在职场中拼搏提供了宝贵的借鉴。如果想要在职场上获得成功，不妨以此为指引，在人生的舞台上书写属于自己的精彩篇章，向着成功的彼岸奋勇前行。