炸了炸了！腾道年会给员工发金牌！你的公司发什么？

嘿，各位打工人

你在自己的公司干了多久了？

5年、10年还是15年？

老板记得你为公司付出的青春吗？

这两天，腾道公司的20周年庆典

在朋友圈里可是刷爆了屏

为啥这么火爆？

因为但凡在腾道入职满5年的小伙伴

都获得了一块定制版的足金金牌！

这波操作，是谁羡慕了我不说！

说到这个金牌，那可真不是盖的。腾道这次真的是大手笔，不仅奖励的是实打实的黄金，更是一份对老员工的认可和感谢。

想象一下，当你收到这份沉甸甸的礼物时，是不是感觉自己就像个英雄一样？

毕竟，在当今这个快速变化的时代，能在一家公司坚守5年以上，本身就是一种成就。

“在腾道很开心，我想再干10年！”这是许多腾道员工的心声。一个能让员工如此动情地表达自己想要长期留下来的地方，背后肯定有着不少温暖的故事。

无论是工作环境、团队氛围还是企业文化，腾道似乎找到了让员工感到幸福的秘诀。这种幸福感不仅仅体现在物质上的奖励，更重要的是精神上的满足。

然而，这块金牌的价值远远超过了它的重量。对于每一位收到金牌的员工来说，它代表的不仅仅是物质上的回报，更是公司对他们多年付出的认可与感激。

正如一位老员工所说：“金牌有价，但我们之间的感情是无价的。”这句话道出了所有人心底的声音。

20年，对于一家企业来说是一个重要的里程碑。腾道用这种方式纪念过去的同时，也在向未来许下承诺：无论时光如何流转，他们对员工的情谊永远不会改变。

正如腾道20周年内刊的主题“念廿不忘，必有回响”所传达的那样，只要心中怀揣着对彼此的感恩与尊重，美好的事情总会发生。

注：腾道董事长&CEO 庞景方

腾道董事长庞景方在回顾2024年的公司表现时，给予了高度肯定。他强调，“在过去的一年中，腾道营收对比上一年增长了35个点，新签单数量和客户续约率也都得到了大幅度的提升。”

这些数字不仅彰显了腾道强大的市场竞争力，也反映了全体员工共同努力的结果。

庞总强调，面对未来的机遇与挑战，腾道将继续秉持“腾飞之道 大道至简”的理念，以客户成功为核心，持续优化服务质量和效率，力求在激烈的市场竞争中脱颖而出。”

02因为相信 所以看见

注：腾道运营中心总监 花磊

运营中心总监花磊表示，“2024 年，运营中心在市场推广与业绩上斩获斐然成就。询盘量同比大幅增长，一举达到历史峰值。在品牌方面，内容营销表现出色，品牌PV值突破1000万，在行业中遥遥领先。

2025 年，团队建设力度将进一步加强，统一的品牌形象与行业方案会重磅推出，品牌影响力持续扩大。”

03创新进取 领航未来

注：腾道产品总监 佘勋泽

腾道产品总监 佘勋泽表示：“2024年，腾道在技术升级、产品体系完善、数据资产建设和客户成功方面取得了显著进展。我们通过持续的技术升级和优化产品体系，提升了用户体验；加强数据资产管理，为客户提供更精准的服务；同时，聚焦客户成功，确保每一位客户都能实现业务增长。

2024年，产研中心将继续深化技术革新、强化产品体系、加强数据资产建设、提高客户成功率，同时推进内部数字化转型，以更高效、更智能的产品和服务，助推腾道成为全球贸易领域领军企业。”

04工贸企业 精准增长策略

注：叁言咨询联合创始人 严吉德

叁言咨询联合创始人严吉德表示，”2024年，腾道投资公司叁言咨询通过详尽的市场调研和专业的战略规划，成功帮助多家工贸企业在品牌出海和国际市场拓展方面取得了显著进展。我们提升了产品创新力、优化了供应链管理、加强了技术研发，并拓展了多元化渠道，助力企业打造具有全球影响力的品牌。

展望2025年，我们将从客户洞察、品类洞察和市场洞察三个维度入手，制定精准的增长策略，并推动企业搭建国际化团队以适应海外市场的需求。同时，我们将利用数字化营销手段和智能化工具提升品牌曝光度和市场份额。此外，我们还将加强团队建设，培养具有国际视野和跨文化沟通能力的人才，为企业注入新的活力。“

05大道至简 客户成功

注：腾道客服总监 刘彩茹

腾道客服总监刘彩茹表示，”2024年，我们客服团队在“大道至简客户成功”的理念指导下，通过优化服务流程、引入先进技术支持和建立完善的客户反馈机制，显著提升了客户满意度和忠诚度。我们重新设计了高效的服务流程，缩短了问题解决时间，并利用智能客服系统实现了自动化处理和智能分配，大大提高了工作效率。

2025年，我们将继续深化数字化转型，利用智能化工具提升服务精准度和响应速度。同时，我们将加强人才培养，打造一支高效专业的客服团队，并探索更多增值服务，如个性化解决方案和定期回访，以更好地满足客户需求。此外，我们将强化客户关系管理，通过紧密的沟通和互动，增强客户的信任感和依赖感，共同迎接更加辉煌的未来。“

06大争之世 非优即汰

注：腾道合伙人业务部总监 王晓

合伙人业务部总监王晓表示，”2024年，腾道在全球设立了75个分部，优化了组织架构，提升了市场占有率，并通过分部间的交流学习，增强了整体竞争力。我们在2024年中国出口贸易额城市TOP21和全球贸易进出口企业数量TOP20中取得了显著成绩。

2025年，合伙人业务部将继续强化总部支持，在制度共创、生态合作、工具提供和引流询盘等方面助力各分部。进一步优化团队效率，明确角色认知，确保分部负责人专注于管理，力求在全球竞争中保持优势，实现业绩腾飞。“

07团结一心 绝境重生

注：常州分公司总经理 潘正胜

常州分公司总经理潘正胜表示，“在过去的一年里，常州分公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。我们通过优化内部管理流程、提升生产效率和加强市场拓展，实现了业务的稳步增长。特别是在技术创新和客户服务方面，我们引入了多项先进技术和解决方案，大幅提升了产品质量和服务水平，客户满意度显著提高。

展望2025年，我们将继续聚焦核心业务，深化技术创新和市场拓展。首先，我们将进一步优化生产和运营流程，提升整体效率和竞争力。其次，加大研发投入，探索更多创新技术的应用场景，推动产品升级和服务创新。此外，我们将强化团队建设，培养具有专业技能和创新精神的人才队伍，为企业持续发展注入新的动力。同时，积极寻求与更多优质合作伙伴的合作机会，共同开拓新市场，实现互利共赢。”

08聚焦客户 推动业务变革

注：韩国合伙人业务部总经理 Sean

韩国合伙人业务部总经理Sean表示，“2024年，我们致力于深入了解客户。深知每个客户都有其独特需求和目标，通过对他们的行业及需求的深度挖掘，我们不单是服务的提供者，更是战略合作伙伴。利用腾道的尖端平台，为客户提供定制演示、研讨会及持续支持，让他们看到价值，使我们的解决方案成为其成功的关键要素。同时，注重建立信任关系，将透明度、及时沟通和结果交付置于首位，因为信任是达成每笔交易的基石。

2025年，我们将坚持以客户为中心。利用腾道工具进行数据驱动的决策，识别高潜力市场和趋势。摒弃 “一刀切” 模式，专注定制化解决方案。加强团队建设，相信团队实力取决于知识库，通过定期工作坊和反馈会议保持领先。从客户接入到持续支持，始终以客户的成功为成功标准，努力为客户创造更大价值，推动业务发展。“

一窥腾道风貌后

你心底是否涌起一股按捺不住的冲动

想要马上打包行李跳槽到腾道？

黄金价格暴涨的当下

公司还能这么“豪掷万金”

足以见得这综合实力！

话说回来

你所在公司有“特别福利”吗？

或者待过的比较厉害的企业

可别窝着藏着