说70后女人是最后一批职场幸运儿，我总结这5点理由你信不信？

图文编辑：鹏博果园

前几天围绕着“70后女人是最后一批职场幸运儿”这个话题，用我身边的几个例子，力证这是个真命题。

躺赢的一代

网上有人说，70后是“躺赢”的一代，尤其是70后女性，生在时代的夹缝中却抓住了黄金机遇。身为70后的一员，我真的感觉70后的女人是职场最后一批“天选之女”！不信，你看我总结的这几点理由！

70后女生踏入社会时，我们正赶上国家包分配工作的“末班车”。中专、大学毕业生直接进体制或国企，没有“海投简历”“996面试”的焦虑。

更幸运的是，当年学历的含金量很高，能考上中专、大学的都是优中选优的尖子生，医学本科生能进三甲医院，师范生毕业就是正式老师，一项工作我们可以干一辈子，哪有35岁危机？

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那个年代，也有一些“心野分子”南下去闯荡，无论是北漂、深漂，遍地黄金的机遇也让她们赶上了，早早积累了人生第一桶金。“铁饭碗”和“金饭碗”，我们70后的女人都抓住了。

70后女性结婚时，房子还不是必需品。那时单位福利房、集资房遍地开花，一线城市房价也仅几千一平，很多人都全款买房，房贷的概念太陌生了。清楚记得自己工作两年后，单位福利分房，以综合积分最末一名的排名挤了进去，96年在小县城拥有了一套两室一厅的65平小房子，房改的时候只交了不到一万块钱就拿到了房产证。

福利分房

福利分房、低价商品房的时代红利，让70后的我们们早早扎根城市，如今房产增值十几倍，我们不但养老无忧而且资产丰厚。

反观80、90后，掏空六个钱包还背上30年房贷，光是这点70后就足以笑傲江湖了。

70后女性30岁时，中国刚加入WTO，外贸、制造业爆发式增长。我们在体制内赶上多次加薪，体制外抓住民营经济风口，“努力就能上位”是常态。

更关键的是，中年危机对她们格外宽容。40岁时，互联网大厂还没兴起“优化中年人”的风气，反因经验丰富被委以重任。而如今的职场，45岁女性连送简历都可能被AI筛掉。

通宵熬夜

我们公司就是在2005年上市的，那时候为了上市，公司上下全民总动员，我也在连续熬了几个月的通宵后终于被火线提拔。

70后女性生育时，职场对妈妈很友好。没有“隐形生育歧视”，产假后回归岗位仍受重视，甚至因稳重可靠更快晋升。

清楚的记得，那时单位对新手妈妈的哺乳期根本不管，每天只要在单位露两下脸就行，八点半到单位，九点就回家喂奶了，一喂就是两三个小时，真的是幸福啊！

几年以后，孩子上幼儿园，提前10分、20分去接孩子，单位也是睁一眼闭一眼，更有人把孩子接回来领到单位，边工作边看着写作业，有的部门领导还专门腾出一间办公室给孩子们用。

跟着大人上班

那时候计划生育还很严格，管他男孩女孩，生完一个就完成了人生大事，重男轻女的人家也没有长辈催生，因为计划外多生一个轻则罚款、重则丢工作，所以独生子女的三口之家模式我们甘之如饴。

当90后为“65岁退休”哀嚎时，70后的我们已优雅退场。看着80、90、00后望着我们收拾好个人办公用品，捧着退休鲜花优雅转身的羡慕眼神，对离开岗位的失落感一扫而空，我们甚至体会不到退休的抑郁心情。

退休鲜花

我们退休这几年，社会平均工资每年的涨幅都在两位数，退休金也跟着不断上涨，一方面是我们核定的退休金基数很高，另一方面，每年的涨幅也让我们心满意足。50岁就退休养老的生活已经成为历史，若干年后，后辈谈论时可能会不可置信。

这五点原因，是我们70后女性的幸运，但也不全是时代的赐予，也有我们努力的叠加。我们吃过苦，但也享过福；我们扛过压力，更接住了机遇。如今职场风云突变，年轻人内卷成瘾，我们却已功成身退，怎么想都是幸福和幸运的。

不知我总结的是否正确，大家觉得70后女性算不算“最后一批职场幸运儿”？