在职场上没有靠山，想上位的黄金法则

“哎，你看他，升职加薪那么快，还不是靠着关系！”

“是啊，咱们这些普通人，没有背景，只能苦哈哈地熬资历。”

是不是经常听到同事这样抱怨？是不是你自己也感同身受？

在职场上，有靠山当然好，能少走很多弯路。

但现实是，大多数人都是普通人，没有显赫的家世，也没有强大的朋友圈。

那是不是意味着，就只能认命，永远被别人踩在脚下？

当然不是！

01. 打铁还需自身硬：提升专业技能是王道

在职场上，你的背景、关系网只能锦上添花，真正决定你能走多远的，还是你的专业能力。

如果你是老板，你会把重要的项目交给一个只会溜须拍马、专业能力一塌糊涂的人，还是一个踏实肯干、技术过硬的人？

所以，提升专业技能永远是重中之重。

利用一切机会学习新知识，不断精进自己的业务能力。

参加行业培训、考取专业证书、阅读相关书籍等等，都是提升自己的有效途径。

记住，机会总是留给有准备的人，当你拥有过硬的专业技能，即使没有靠山，也能在职场上站稳脚跟，获得更多机会。

02. 做职场上的“六边形战士”：拓展你的能力边界

仅仅拥有过硬的专业技能，在如今竞争激烈的职场环境下，还远远不够。

想要脱颖而出，你还需要成为一个“多面手”， 拓展自己的能力边界，成为职场上的“六边形战士”。

除了专业技能，你还需要锻炼自己的沟通能力、协调能力、领导能力、抗压能力等等。

积极参与公司项目，主动承担更多责任，在实践中不断学习和成长。

当你拥有了多方面的能力，就相当于拥有了多重保障，即使在某个领域遇到瓶颈，也能凭借其他方面的优势，在职场上游刃有余。

03. 让领导看到你的价值：主动汇报工作进展

很多职场新人，害怕被领导认为是“邀功”，所以即使做出了成绩，也不好意思主动汇报。

但你要知道，领导每天日理万机，不可能事事都关注到。

如果你不主动汇报工作进展，领导很可能就会忽略你的努力和付出。

所以，要学会主动向领导汇报工作，让领导看到你的价值。

汇报工作时，要做到简洁明了，突出重点，可以用数据和案例说话，让领导对你的工作成果一目了然。

当然，汇报工作并不等于邀功，更不要夸大自己的贡献。

04. 成为团队中的“润滑剂”：与人为善，建立良好的人际关系

职场不是一个人的战斗，而是一个团队协作的过程。

即使你能力再强，也需要与同事相互配合，才能取得更好的成绩。

所以，要学会与人为善，建立良好的职场人际关系，成为团队中的“润滑剂”。

尊重同事、乐于助人、真诚待人，这些都是建立良好人际关系的关键。

当你与同事关系融洽，工作中遇到困难时，自然会有人愿意伸出援手，帮助你渡过难关。

05. 修炼你的情商：学会察言观色，做一个懂分寸的人

职场上，仅仅埋头苦干是不够的，你还需要修炼自己的情商，学会察言观色，做一个懂分寸的人。

每个公司都有自己的企业文化和职场规则，你需要学会快速融入其中，并且懂得察言观色，理解领导和同事的想法，才能在与人相处时做到游刃有余。

懂得察言观色，掌握说话之道，能让你在职场中避免很多不必要的麻烦，也能让你的人际关系更加和谐。

记住，没有谁天生就拥有成功，没有靠山并不可怕，可怕的是你因此而放弃了努力。