职业培训爆发前夜！支付宝上线“黄金通道”释放淘汰警报

破冰的春风终于刮到职业培训行业。随着春暖花开，职业培训行业从政策到产业市场发展呈现出全面复苏之势。

如何理解复苏？我们认为有两个判断点：有市场、可持续。

2025年，政策与市场均已具备。

从两会到《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》的印发，今年政策春风持续加码，助力产业技术技能型人才培育与就业：

○ 人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》推动开展大规模职业技能培训，连续三年实施“每年补贴职业技能培训1000万人次”计划；

○ 教育部、国家卫生健康委联合印发《关于加强高等职业教育医养照护与管理专业建设工作的通知》部署加强医养照护与管理专业建设，加快培养医养结合专业人才；

○ 《云南省关于实施大规模职业技能提升行动的十五条措施》印发，计划用3年时间，开展职业培训300万人次以上；

○ 江苏省公布了2025年政府补贴性职业技能培训项目等指导性目录，公布超650项政府补贴性职业技能培训项目；

○ 河南省人社厅联合省财政厅发布2025年政府补贴性职业技能培训项目指导目录，包含756个职业(工种)，紧密对接全省重点产业链群发展需求，加大急需紧缺型中高级技能人才培训力度；

○ 青岛启动新一轮“金蓝领”培训项目，围绕“10+1”重点产业和实体经济发展对紧缺职业的需求，确定了包含集成电路、低空经济等行业130个职业（工种）在内的培养目录；

○ 河北省人社厅与京东集团签署合作协议，共推河北福嫂等劳动者到京津高质量就业。

从中央到地方，各省市职业技能培训类政策及行动措施陆续落地，从政策层面为职业培训行业注入了强有力的发展暖流。

与此同时，科技迭代发展下新型人才需求的爆发，也给职业培训市场带来蓬勃的活力：

○ 2024年前三季度，中国数字创意产业市场规模为4.16万亿元，全年中国数字创意产业新成立企业数量达到19.23万家，动画制作、创意设计、游戏开发等领域对专业人才的需求持续增长；

○ 2024年中国低空经济核心产业规模达5800亿元，2035年预计突破3.5万亿元；

○ 2024年中国AI核心产业规模达6964亿元，AI领域对算法工程师、数据科学家、AI商业化产品经理等职位的需求激增，云计算、人工智能等新兴技术培训需求年增速超30%，2030年人才缺口预计400万；

○ 风能、光伏、氢能、储能和新能源汽车等领域对人才需求大幅攀升，特别是技术研发、制造与供应链管理等方面；

○ 中国工业机器人新安装量占全球51%，2028年数控机床市场规模或破万亿。制造业面临近3000万技能人才的缺口，对技术工人的需求持续增加。

新兴产业蓬勃发展及传统产业转型升级，共同催生了对技术技能型人才的庞大需求，叠加政策层面对技术技能人才培养的强力推动，为职业培训行业开辟了广阔的市场增长空间。

市场+政策红利的东风已具备，职业培训行业迎来绝佳发展机遇。

然而，传统模式下的行业仍面临众多弊端。在从业机构端，我国职业认证培训相关的服务机构规模有近60万家，但普遍存在体量小、运营手段传统、获客成本高、培训质量良莠不齐、服务不规范等现象；在用户端，则因行业不透明导致用户获取信息不对称、不全面、不精准。种种弊端如不加以革除，再大的市场需求，也会慢慢捂在“口袋”里难以释放。长此以往，行业仍会陷入过往的发展窠臼里。

为什么说2025年是破局之年？数字化发展趋势为行业从内核模式上带来了全面革新。

在政策的有力扶持与行业痛点需求的双重驱动下，支付宝社会化基础服务端口上线职业培训认证服务数字平台——考证通。考证通的上线，与《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》提出的“在官方网站、政务服务平台等线上平台设置培训专栏，公开培训信息导航图，为劳动者检索培训信息和自主选择培训提供查询等便捷服务”这一政策导向不谋而合，旨在通过数字化手段推动信息的透明化和服务的可及性，为用户提供更加便捷、高效的职业培训认证服务，为职业培训行业带来焕然一新的格局和发展机遇。

数字化平台模式赋能从业机构规模化发展。考证通平台依托支付宝社会化基础服务生态，利用前沿数字化技术，打造了一站式职业培训认证考试服务数字平台。通过整合全链路职业教育产业资源，以O2O+S2B2C的模式，在全国333个城市遴选出合规的评价或培训机构成为所在地授权服务中心，承接所在地用户需要的本地服务，并实现本地产品的全国部署引流以及平台产品的共享。平台将为其提供包括产品、技术、市场、品牌、流量等在内的一站式解决方案，如线上共享CRM智能系统、线下进行SOP赋能等，多维度助力其在属地实现低成本、规模化、品牌化、规范化发展，并最终在平台、从业机构的产品共创、信息共建、数据共享中，推动行业各方实现可持续化发展共赢。

让职业培训认证更简单。在O2O+S2B2C的模式下，考证通平台基于支付宝社会化基础服务端口的便利性，可携手全国行业从业机构，面向全国有职业认证培训需求的个人用户，提供职业培训认证考试咨询、报名、学习、查询等一站式服务，让用户随时随地实现培训认证咨询报名、随时随地获取培训认证相关政策信息及各产业市场人才需求信息、随时随地进行认证相关查询等，就像交煤气水电费一样便捷。

职业培训行业的春风已至，政策、市场及行业发展趋势均已逐渐明朗，轰轰烈烈的供给侧改革突围赛开启。新一轮的洗牌中，是抓住机遇享受万亿红利，还是面临挑战终被淘汰？端看能否找到合适抓手实现华丽转身。可以确定的是，在平台化品牌化的共享模式下，头部机构正在形成，中小机构也仍然大有可为。

Tips

近日，《关于实施“技能照亮前程” 培训行动的通知》印发，释放出明确的政策暖流：

● 一个聚焦

聚焦最急需的群体，特别是农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等。

● 四个创新举措

① 推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式；

② 根据企业用工需求及劳动者培训意愿动态调整培训项目；

③ 在官方网站、政务服务平台等线上平台设置培训专栏，公开培训信息导航图，为劳动者检索培训信息和自主选择培训提供查询等便捷服务；

④ 具备条件的可采取“政府补一点、企业出一点、个人付一点”培训费用分担模式，为劳动者提供高质量高层次的培训项目。

● 三个强化

① 强化“产-教-评”技能生态链，重点支持企业和培训机构自主开展职业技能等级评价；

② 强化职业院校、技工院校、企业培训机构、民办培训机构等培训载体建设；

③ 强化等级评价和薪酬激励，多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

Q：该文件为职业培训行业发展释放出哪些鲜明信号？

A：

①政策驱动，鼓励人才积极提升技术技能，将推动职业培训认证市场增量全面释放

②官方网站、政务服务平台等设置线上专栏，行业或将形成头部化、平台化、品牌化、共享化的协同发展生态，意味着行业发展即将洗牌