茶山涌春土司韵，指尖采出“绿黄金”——朗溪镇春茶采摘拉开序幕

春山可望，茶垄叠翠。在黔东武陵山脉腹地的朗溪镇甘龙村标准化茶园里，200余名采茶工指尖翻飞，将积蓄了整个冬季的春意化作竹篓中鲜嫩的新芽。随着气温回暖，这个坐拥4600余亩生态茶园的特色小镇，正式奏响春茶采收的“增收曲”。

登上甘龙村海拔800米的泡木梁子茶产业示范区，一垄垄茶树郁郁葱葱，嫩绿的新芽在阳光下闪烁着生机，茶农们头戴帽子、腰挎竹篓，穿梭于碧绿茶垄之间，指尖娴熟地采摘着“明前茶”，茶园里呈现出一片丰收在望的景象。

石秀仙是甘龙村的村民，这已是她连续6年到茶园采茶，“这几天天气变暖和了，春茶发芽快，我每天可以采2到3斤。”只见她以“一芽一叶”的标准手法采摘明前茶。得益于茶企的标准化培训，采茶工每人每天采茶量稳定在3斤左右，春茶季人均预计可增收6000余元。

面对春茶采收“用工潮”，泡木片区创新组建的劳务服务队成为破解难题的关键。该队伍由甘龙村党支部联合周边三村共同打造，采取“网格化派单+阶梯式计酬”管理模式，既保障当地茗鑫茶业等重点企业用工需求，又实现村民“家门口”灵活就业。“我们建立劳动力数据库，通过‘微信群+入户访’双管齐下精准调度，出家门便进茶园。”村支书田根介绍，服务队成立两年来已培育专业固定采茶工60余人，带动户均增收1.2万元，托起了群众家门口的“金饭碗”。

“公司建立了全链条质控体系，通过‘理论+实操’双轨培训机制，系统性提升茶农采摘标准化水平。”茗鑫茶业公司负责人程明亮介绍，春茶采收时，公司每日从县城组织200余名采茶工，派车将他们拉到朗溪镇茶园进行采茶作业，既解决了当地部分劳动力就业问题，也为公司春茶采收提供了充足人力保障。目前，茶青日采收量稳定在1000斤左右，经精深加工的成品茶叶通过“线上+线下”双渠道销售，确保产品高标准投放市场。

据了解，针对春茶采收季用工供需匹配难题，朗溪镇创新构建“三位一体”服务体系，通过“喇叭喊出采茶令、微信发出招工单、公司派出采茶工”立体化动员机制，实现采茶用工需求精准触达；同步建立茶企用工对接专班，依据各茶园区位、海拔及采摘进度实施“网格化用工配置”，通过动态调度平衡劳动力分布，有效破解用工错配和人力浪费问题。

镇茶叶站负责人陆勇表示，当前春茶产量提升与去年冬季实施的标准化管护密不可分。去冬以来，该站组建专业技术服务队，深入各村开展冬季茶园管理巡回指导，重点围绕茶树修剪、有机肥施用等环节进行现场示范，帮助茶农提升精细化管理水平。

下阶段，朗溪镇将围绕“山顶茶园”特色发展路径，加快推进泡木梁子茶产业示范区提质升级，通过完善联农带农机制、优化劳务协作体系等措施，计划至2025年改造花果红基地125亩，同步构建冬季管护提质、春季采摘增效、夏秋茶加工增收的四季产业链，助力实现产业强、生态强，百姓富、村集体富的乡村振兴目标。