地产黄金时代终结！5轮面试血泪史：副总裁最后一面让我彻底清醒

今天一个朋友跟我吐槽人到35岁以后，找工作难的事，我就想到了18年时候，我换工作的一次面试经历，来跟大家分享一下，面试5次最终没成的经历。

18年正是房地产行情飞起的时候，我们这个城市因为经济较好，吸引了很多外来的大牌房企首次进入，楼面价也暴涨，之前我在一家本土房企已经做到总监的职位，想着能更上一层楼，就投了简历，拿到了三个公司的面试机会，都是新进房企。

这是一家闵系的房企，产品做得很好，业内优等生。

第一轮是人事，简单的沟通，本地人，本地经验，专业对口，很快就进入了第二轮。

第二轮情况比较特殊，当时房企们都喜欢搞集中招聘会，在一个大酒店，因为我已经过了第一轮，第二轮也是在酒店，直接去的是包间，面试官是城市总，城市总与我之前在同一家单位，不同事间段呆过，所以也很顺利。

第三轮去到了该公司的苏南区域公司，在苏州，所在大厦有很多房企入驻，在楼下星巴克耗时间的时候，还偶遇了大学校友，他在另外一家房企，第三面的面试官是苏南区域公司的技术，负责对接我所在城市的几个项目的，后来也直接调入了我所在城市，成了好哥们，这次也很顺利通过。

第四轮就是条线老总，该老总人很好，跟我前任某公司的领导很熟悉，当场电话咨询前领导，领导一顿夸，人品、专业、能力也都获得了认可。然后说没什么问题，回去准备准备。

过了几天，第一轮的人事跟我说没什么问题了，下个月初可以准备入职，前两个月要到苏州进行培训，让我看看租房子什么的，我说没问题。

没想到过了两天，人事又通知我说，公司的条线副总裁还想见一下，还是在苏州，我就去了，聊的大多和专业无关，想来这位领导应该是别的条线的。但是我知道中间肯定出问题了，毕竟之前条线老总说没问题，副总裁又面，应该是有关系户或者别人顶了。

想通了大概缘由，我彻底清醒就迅速投入到另外一家公司的面试中去，并迅速联动周边资源，找到中间人，对该房企领导进行提前沟通。

后来我在该公司项目的对面项目顺利入住，两个项目就隔一条马路，和第三面的那哥们成了好兄弟，下班了经常一起喝点。

面试更多的考验的是临场的反应能力，我相信有着大几年，十几年工作经验的朋友们，能力都不会差，无非是要知道这个职位，这个公司需要的是什么。

地产黄金时代落幕，但行业仍在剧烈变革中孕育新机会。记住：面试官的每个问题都是探测仪，都要想清楚他问的到底是什么，你的每个回答都是你个人价值的体现。

作为一个老地产人，给大家一些建议

第一，证书护体。一建、造价师这些证书含金量还是有的；

第二，资源变现。建材、装修等相关产业合作；

第三，跨界生存。地产人吃到了时代的红利，多少有些资金，瞄准一个新行业，深耕几年还是有机会的。

最后祝大家，都工作顺利~