为什么说AI时代是产品经理的黄金时代？

今年，大厂纷纷积极发力AI，百度、阿里、腾讯、字节等多家公司都已将AI接入自家产品中，利用AI技术深度提升用户体验。

开发出了一系列toB和toC的AI产品，如百度的文小言、字节的豆包App等，这些产品不仅展示了AI在内容生产、智能助手、创意生成等方面的潜力，也成为了大厂AI技术落地的重要载体。

同时，AI也成为拉动大厂人才需求的一大方向。春招大厂岗位含AI量高达80%，主要包含算法、研发、AI产品经理。

可见，AI风口不止在AI，更体现在如何将AI技术应用在产品中，发挥其真正的价值。在这个赛道产品经理具备天然的优势。

如果你刚毕业/工作了一段时间，迷茫职业发展方向，产品经理可以作为优先考虑的方向。主要基于以下这几点考虑：

1、招聘需求旺盛，AI技术带来新机遇

人工智能、大数据、物联网等新兴技术的快速发展，为产品经理带来了新的创新空间和岗位需求。

AI时代，所有的互联网产品都将重做一遍，产品经理的需求将再次被激发。

2、薪资高，岗位核心

虽然高不过算法/技术，也是互联网岗位排行第二，月平均薪资高达23K，初级产品经理的年薪通常在12-20W，而高级产品经理和产品总监的年薪可达50W到300W以上。

而技术通过产品形态推向市场的过程，需要产品经理场景洞察的敏锐度、体验设计的颗粒度、商业闭环的掌控力进行推进落地。所以，产品经理作为企业创新和商业价值实现的核心角色，是不可或缺的存在。

3、入行门槛低，职业天花板高

做产 品经理没有专业要求，也不需要会写代码，掌握规范的产品经理工作方法论，能实操落地既可以从事。

很多人以为做产品经理没有门槛，其实产品经理看似没有要求，就是最高的要求——综合能力要求很高、实操性强，且产品技巧、思维、经验能多行业多岗位迁移。

由此，很多程序员、设计师、项目经理、需求分析师、财务工作多年，职业发展遇到瓶颈都想转产品，但你的逻辑思维、用户洞察、数据敏感度、市场洞察、项目管理能力、迭代能力、执行复盘能力等是否符合要求？

这些都需要体系的产品知识框架+大量的项目实操打磨去积累沉淀的。

那么没有产品基础和经验，如何高效转岗产品经理，拿到心仪offer呢？

总结成3个大模块，其实就是——

能力补齐：深入理解产品经理、快速提升核心技能

经验获取：快速获取产品相关经验，让简历更有竞争力

业务思维拓展：提升业务理解，深度梳理公司业务，才能为公司创造价值。

“人人都是产品经理&起点课堂”1年时间深度打磨的《B端C端产品私教陪跑计划》——融合大厂产品经理能力体系，适用B端、C端、AI多业务场景，帮你系统提升AI时代的产品核心能力！

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整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。老师目前也还在一线业务上做产品，主导公司产品AI化项目，掌了握前沿业务实践经验。

向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！

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陪跑方案2：企业级真实项目1v1带练，带你进阶全栈型产品经理

采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1带练辅导，从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。

项目实训融合B端、C端、AI项目，既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验，丰富产品经验，求职更有底气。

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陪跑方案3：大厂产品能力模型，帮你夯实产品经理知识体系

系统的产品知识体系是做好产品的根基。

经过人人都是产品经理 15 年迭代，提炼出这套适用性超强的大厂产品知识体系，带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，带你摆脱野路子，有理有据做产品。

除了底层能力的传授之外，课程拓展了11大方向的BC端业务知识板块，适应企业BC端业务同步发展需求。

帮助你系统性的梳理从行业→业务→产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。是拓宽产品经理职业选择边界必备知识。

总而言之，该板块将帮助你切实掌握产品框架与方法，帮助你解决产品工作过程中90%的问题。

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最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。

企业对产品经理的能力要求从单一产品专业能力演变为产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。

所以，无论是入行/转岗做B端&C端产品&AI产品、还是跳槽遇到问题，你的路径一直没变，与时俱进的学习！

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