工作的压力如影随形

人们的忙碌奔波也常常会忽略掉对自身生活品质的关注。

当年轻人喊出“996 是福报”时，你是不是也在心里暗暗发誓要给自己多留点休息时间？但等到假期来了，你却又因为不知道去哪里玩而感到焦虑。国家发改委提出的落实带薪年休假制度，以及鼓励弹性错峰休假，则像是久旱后的甘霖，给广大劳动者送去了清凉与宁静。

带薪年休假制度是劳动者的基本权益保障，它让人们在紧张的工作之余，有了更多的时间去放松身心、调养身体。经过了一年的辛勤劳作，在假期里拥有一个完整的休整期尤为重要。无论是选择在家睡个懒觉，陪伴家人共享天伦之乐，还是踏上旅途去感受祖国的大好河山，都能有效缓解工作带来的疲惫。

从社会层面来说，这不仅能提升劳动者的幸福感和归属感，还能激发他们更大的工作热情和创造力，进而创造出更多的社会财富。鼓励弹性错峰休假则是一项更具前瞻性意义的举措。传统的节假日集中休假方式，往往会导致景区人潮汹涌、交通堵塞。而弹性错峰休假，则可以让劳动者根据自身的实际需求，灵活调整休假时间。

这样一来，旅游、交通等资源就能得到更加合理的调配和使用，既避免了黄金周的过度拥挤，也让劳动者可以享受到更优质的休闲体验。比如，一些喜爱摄影的朋友就可以在春天踏青，在秋天赏红叶；而一些喜欢旅游的人也可以避开人流高峰，去感受独属于自己的风景。